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2025年平安银行金融类社会招聘公告（包头）
管理类（包头部门总、综合管理）
岗位职责:
包头分行管理部部门总：
1、统筹部门日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等；
2、依据总行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈；
3、组织市场营销工作。代表分行业务条线开拓合作客户，签约合作伙伴，统筹分行业务条线市场营销、产品推广工作；
4、统筹客户服务、客群经营工作，及时检视下属相关职能科室工作情况，结合实际问题提出改进策略；
5、统筹部门培训，负责部门人员招聘、人员考评及人才梯队建设；
6、协调与各部门的工作关系，完成总行和分行领导临时交办的工作任务。
综合管理岗：
1、负责收发文工作，一般性行政公文、领导交办的文字材料的起草工作。
2、负责各部门起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作。
3、负责会议的组织、记录和会议纪要的起草工作。
4、负责督办检查行政工作计划、办公会决议事项、监管来文的落实情况。
5、负责分行微信公众号、对外宣传材料的制作。
6、负责分行印章管理的相关工作。
7、负责办公室日常接待，来访客人接待及日常事务性工作，完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、具备银行公司及零售业务管理经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
2、从事金融工作5年以上，具备团队管理经验，有银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人工作经验者优先；
3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力，具有良好的职业道德、无违规违纪行为。
综合柜员
岗位职责:
1、负责银行日常业务操作、会计账务处理等，办理各类柜面业务，负责银行日常凭证的整理保管；
2、负责资金的清算和核算，执行银行内控制度；
3、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、1年以上银行运营相关岗位工作经验，熟悉银行运营相关制度；
3、有较强的合规意识、沟通协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神和服务意识，执行力强；
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
包头分行服务经理
岗位职责:
1、向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级；
2、积极做好到店客户基础网点运营服务（网点低柜职能）；
3、组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客；
4、为支行管理提供合理化建议，提升支行各项业务品质；
5、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、金融/销售/客服从业经验1年及以上，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
2、熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达能力；
3、行为举止得体大方，亲和力强；有服务意识和销售特质，责任心强，积极认真，抗压力强；思维敏捷，沟通有说服力，目标导向；
4、纪律及合规意识强。
个贷经理
岗位职责:
1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2、负责直接拓展客户；负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作；按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷款管理工作；
4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
岗位要求:
1、从事过银行抵押贷、按揭、个人信贷等相关工作经验，具有较强的贷款业务拓展能力；
2、有一定渠道资源，责任心强，具有较高的内外沟通、协调和公关能力，具有较好的抗压能力；
3、熟悉内蒙地区信贷市场，有按揭业务经验或银行抵押类业务经验者优先；
4、品行端正，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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