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2025年平安银行金融类社会招聘公告（北京）
花园桥支行财富团队负责人
岗位职责:
1.协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1.本科学历
2.5-10年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的动手实战、创新能力，对市场趋势具有优秀的敏感度，善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围较广，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识
零售业务管理部业务管理岗
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岗位职责:
1、制定、分解分行各经营单位目标、体系，包括：制定部门考核绩效体系及统筹零售支行考核体系制定及预算分解；
2、通报分行及经营单位各项指标达成，对关键指标进行分析预测、追踪检视等，提供管理决策建议；
3、撰写各类经营分析报告，发掘经营亮点与不足；
4、在分行财务企划部统筹安排下，制定零售条线业务费用预算的规划、下发、追踪和管控；对零售营销费用进行审核管理、优化投产；贷款渠道费用审核与投产追踪；
5、统筹征集并反馈给总行对经营目标、报表等方面的建议、承接零售条线的数据报表的管理与优化。
岗位要求:
1、2年以上金融相关工作经验；
2、具备较强的执行能力；
3、有一定的财务基础，财务实务操作经验；擅长财务分析；
4、数据分析能力强，思维逻辑性强，统筹协调能力强；
5、有较强的沟通协调能力、团队合作能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等；
6、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
交易银行部产品经理岗
岗位职责:
1、负责开展包括供应链金融、跨境金融等交易银行产品营销、推动，协助经营团队落地。
2、完成总分行相关产品考核要求，进行经营团队培训宣导，组织相关业务推广活动。
3、负责推动落地交易银行重点项目，确保达产。
4、负责交易银行部管辖产品的政策研究和竞品分析。
岗位要求:
1、本科以上学历，有技术背景、有对公授信经验，有供应链业务、贸融业务经验优先。
2、具备责任心和学习力，善于团队协作，沟通协调，踏实肯干，勇于创新，不怕挫折。
3、可适应出差。
跨境金融部产品经理岗
岗位职责:
1、推动跨境金融相关产品，完成相应指标考核。
2、协助经营团队深度挖掘客户需求，制定业务方案，协同营销推动，配合重点项目落地等工作。
3、组织开展产品宣导及业务培训，有效提升客户经理专业及营销能力。
4、协助总行产品经理进行产品创新、迭代优化、项目推动等工作。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历，具备金融、经济、计算机、数据等相关背景；
2、经验：具有2年以上相关工作经验，过往业绩表现良好，无违规违纪行为；
3、专业能力：熟悉银行产品，具备较强的市场营销及综合分析能力；
4、素质要求：具有良好的思想品德及职业道德；具有较强的亲和力、责任心、抗压能力、沟通能力；纪律及合规意识强；无不良记录。
风险经理岗
岗位职责:
1、参与授信业务的贷前现场审查，并出具独立的审查意见，审查内容包括不限于核实调查对象的诚信责任、经营情况、资产负债收入支出、贷款用途及还款来源；
2、负责对审查、审批环节提出的待核查点完成现场审查，如实记录审查情况，并出具意见；
3、负责存量客户授信年审的协审支持工作；
4、负责总行风险管理政策的培训宣导，对业务流程、金融政策等提出风险提示和管理建议。
5、负责资产质量认定、客户分类、风险排查、预警监测等工作。
岗位要求:
1、金融、经济、法律相关专业大学本科（含）以上学历；
2、3年以上银行信贷经验或3年风险管理经验，具备小微客群经验优先；
3、工作积极主动，责任心和抗压能力强，有良好的服务一线的意识；
4、良好的职业操守、风险意识强，无违法及金融违规记录。
顶级私行顾问
岗位职责:
1.负责开拓和维护顶私客群，提升客户资产规模，增加营收和提高客户忠诚度；
2.经营顶私客群，挖掘并满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，为客户提供资产配置建议，促进客户在我行资产提升；
3.积极配合和参与团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
4.按时参加中心组织的早会、夕会及分行组织的各类会议、培训等活动；
5.贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1.学历：本科及以上学历，金融类相关专业优先；
2.经验：具有5年以上私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历；有央国企、大型企业资源及业务渠道资源者优先；
3.专业能力：熟悉银行、证券和保险相关产品，擅长理财规划和保障规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；具备独立开拓目标客户的能力；持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先；
4.素质要求：认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。
顶私中心负责人
岗位职责:
1、负责全面推进顶私业务，带领团队开拓和维护顶私客群，帮助客户制定资产配置方案，完成顶私中心的经营指标；
2、负责中心团队业务人员队伍的组建、管理，合规经营，防范风险，提升团队执行力、凝聚力和战斗力；
3、积极研究和贯彻总行客户分层经营业务模式，制定和推动实施本中心的客户分层经营计划。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：10年及以上金融行业营销经验，5年以上团队管理经验，过往业绩表现良好；
3、专业能力：在销售管理、营销领域具有丰富经验，了解熟悉各类型产品；有一线销售经验，具有较强的营销规划能力和服务营销能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先；
4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
公司客户经理岗
岗位职责:
在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。具体要求如下：
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究金融市场，寻找与接触银行客户，发现客户需求，策划对公客户的全方位的金融产品及营销服务方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
2、授信调查：撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报；
3、客户关系维护： 维护当前客户的客户关系，负责与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作。
4、配合协助对公副行长分管对公日常工作，达成分管工作考核指标和管理目标。
5、完成行长授权或交办的其他工作。
岗位要求:
1、学历要求：本科及以上学历；
2、资历要求：具有1年以上相关工作经验，业务资源丰富；
3、能力要求：具备较强的市场营销能力以及良好的学习、沟通、开拓创新能力，风险防控意识、工作责任感和敬业精神强；
4、合规要求：具备良好的职业道德，无违法违规违纪及不良从业记录；
5、其他要求：符合总分行其他管理要求。
北京分行私行金融顾问
岗位职责:
1.承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度;
2.增加私钻客户，促进潜力客户升级;
3.以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品;
4.全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升;
5.积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突,提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;
6.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1.学历:本科及以上学历;
2.经验:从事理财投资、理财经理5年以上工作经验，有私行理财经验者优先;
3.专业能力:熟悉银行产品，服务营销能力强，持有 AFP、 CFP 等理财专业证照者优先;
4.素质要求:追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法、纪律及合规意识强。
财富团队长
岗位职责:
1.协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1.本科学历
2.5-10年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的动手实战、创新能力，对市场趋势具有优秀的敏感度，善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围较广，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识
个贷团队长
岗位职责:
1. 负责招聘和选拔具备信贷业务知识和销售能力的团队成员。制定并执行团队成员的培训计划，包括信贷政策、产品知识、销售技巧等方面的培训，提升团队整体业务水平。
2. 带领团队积极拓展个人信贷业务市场，寻找新的客户资源和业务机会。制定团队的营销推广计划，组织团队成员开展营销活动，提高银行个人信贷产品的市场占有率。
3. 根据银行整体信贷业务目标和市场情况，制定团队的个人信贷业务目标。将业务目标分解到每个团队成员，并制定相应的业务推进计划。
4. 具有合规意识、专业素养和敏锐的风险洞察力，能够及时识别团队潜在的合规风险，并具有采取有效措施进行防范和化解的能力，带领团队合规展业。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。
3、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力。
4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。
个贷经理
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岗位职责:
1. 具备良好的沟通、人际交往及营销能力，能与不同类型的客户建立并维护良好关系，主动开拓客户资源、推广信贷产品，为客户提供金融服务。
2. 拥有较强分析和风险判断能力，能准确评估客户的信用状况、财务状况，分析信贷风险，为客户精准配置金融产品。
3. 熟悉金融产品和信贷业务流程，包括贷款申请、审批、发放、回收等环节，确保流程合规性。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.具有 1 年以上银行贷款相关工作经验，业务资源丰富；
3.具备较强的市场营销能力，沟通及表达能力佳，良好的抗压能力和团队协作能力；
4.良好的职业道德，无不良信用记录。
北京分行贵宾理财经理
岗位职责:
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;
2.增加财富客户，促进潜力客户升级;
3.以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;
4.全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升;
5.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;
6.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1.学历：本科及以上学历；
2.经验：金融/销售/客服从业经验3年及以上，服务营销能力强，有财富理财经验者优先；
3.专业能力：熟悉银行产品，服务营销能力强，持有 AFP、CFP 等理财专业证照者优先；
4.素质要求：亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真，抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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