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2025华夏银行天津分行社会招聘启事（5.8）
个人理财经理
工作职责
1．负责开展业务营销，做好市场、客户拓展工作。
2．负责收集、整理、反馈市场和客户信息，做好客户关系维护。
3．负责个人理财、基金、信托、保险等金融产品销售工作。
4．负责管理和维护所属支行的客户，为其提供理财规划服务，综合理财销售服务及优先、优惠的增值服务，运用专业知识技能，为客户提供以资产配置为核心的综合化财富管理服务等。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1．年龄25周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至30周岁。
2．全日制本科（含）以上学历，全日制研究生学历的年龄可适当放宽。
3．金融/销售相关工作2年（含）以上，持有基金从业资格证书；有财富业务从业经验的优先，具备AFP、CFP资格证书的优先。
4．熟悉国家金融政策、法律知识、金融产品和营销管理制度，具有较强的营销能力及服务意识，具有销售特质，亲和力强、责任心强、抗压能力强、风险合规意识强。
零售客户经理
工作职责
1．负责开展零售业务营销，做好市场、客户拓展工作。
2．负责收集、整理、反馈市场和客户信息，做好客户服务、关系维护工作。
3．负责授信业务的贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
4．负责营销房贷、消费贷等贷款产品，拓展线下商户收单业务，联动公司业务拓展代发工资企业，提供存在一体化解决方案，联动理财经理服务高价值客户，挖掘客户潜在财富管理需求。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1．年龄25周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至30周岁。
2．全日制本科（含）以上学历，全日制研究生学历的年龄可适当放宽。
3．金融/销售相关工作2年（含）以上，持有基金从业资格证书；具备AFP、CFP资格证书的优先。
4．熟悉国家金融政策、法律知识、金融产品和营销管理制度，具有较强的市场开拓能力能力，具备对市场、行业、客户综合分析的能力及挖掘客户需求、防范客户风险的能力。
对公客户经理
工作职责
1．负责对公客户开发、客户服务、业务营销和市场拓展工作，做好分管客户的关系维护和金融服务工作。
2．负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈工作。
3．负责授信业务的贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1．年龄25周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至30周岁。
2．全日制本科（含）以上学历，全日制研究生学历的年龄可适当放宽。
3．金融从业3年（含）以上，具备1年（含）以上会计柜台工作经历，具有较强的市场营销能力，客户资源丰富。
4．熟悉国家金融政策、法律知识、金融产品和营销管理制度，具有较强的市场开拓能力能力，具备对市场、行业、客户综合分析的能力及挖掘客户需求、防范客户风险的能力。
专职清收人员
工作职责
1．负责分行已上收不良资产处置工作，落实管理与处置计划。
2．负责分行已核销资产持续清收工作，落实清收计划和任务。
3．负责分行抵债资产管理工作，落实分行抵债资产的管理和处置工作。
4．负责分行其他类特殊资产的管理工作，落实分行其他类特殊资产的管理与处置工作。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1．年龄35周岁（含）以下。
2．全日制本科（含）以上学历。
3．金融从业5年（含）以上，具有2年（含）以上银行信贷、风险管理、资产保全从业经历。具有法律工作从业经历及专业背景的优先；已取得法律职业资格证书的优先。
4．熟悉银行信贷业务、国家金融政策和监督管理制度，熟练掌握法律知识，具有较强的沟通与谈判能力。
贸易金融部产品经理
工作职责
1．负责贸易金融产品开发需求，研发当地特色产品，组织实施分行贸易金融产品宣传、营销推广活动。
2．负责根据客户需求，结合监管要求及总行产品，设计产品服务方案。
3．负责收集业务产品的创新及完善改进需求信息并及时反馈给总行主管部门。
4．负责配合总行进行新产品研发测试。
5．负责对分行营销人员进行有关业务产品培训。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件：
1．年龄40周岁（含）以下。
2．全日制本科（含）以上学历。
3．金融从业5年（含）以上，具有3年（含）以上贸易金融相关业务从业经历。
4．熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
金融市场部产品经理
工作职责
1．负责金融市场、资产管理业务及资产托管业务产品的组织推广工作。
2． 负责根据客户需求，结合监管要求及总行产品，设计产品服务方案。
3．负责收集业务产品的创新及完善改进需求信息并及时反馈给总行主管部门。
4．负责配合总行进行新产品研发测试。
5．负责对分行营销人员进行有关业务产品培训。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件
1．年龄40周岁（含）以下。
2．全日制本科（含）以上学历。
3．金融从业5年（含）以上，具有 3年（含）以上金融市场、投资银行、证券投资、基金投资等相关业务从业经历。
4．熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
财富管理与私人银行部（二级部）总经理
工作职责
1．负责拟订分行财富管理与私人银行业务年度营销计划、营销方案、业务发展规划，并组织实施。
2．负责设计私人银行客户分层服务体系。
3．牵头分行财私客户经营开发及定制化财富传承方案，建立理财经理专业能力培养体系，完善财富业务合规审查机制等。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件：
1．年龄40 周岁（含）以下，特别优秀的可放宽要求。
2．全日制本科（含）以上学历。
3．金融行业工作经历5年（含）以上，且具有3年（含）以上财富管理工作经验。
4．持基金从业资格证、保险从业资格证等相关资格证书。
5．持有AFP证书、CFP证书、私人银行家CPB证书、EFP证书、CIIA证书、CPA证书者优先；通过特许金融分析师（CFA）二级或三级考试者优先。
支行零售副行长
工作职责
1．协助支行行长制定支行零售业务发展规划。
2．牵头重点客群（代发、商户等）综合开发、协调公私业务联动，搭建外部合作平台等工作。
3．完成分行下达的各项零售经营指标、工作任务，拟订工作计划、目标及措施并组织落实。
4．负责支行零售条线的员工日常管理、绩效管理、业务培训等工作。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件：
1．年龄35周岁（含）以下。
2．全日制本科（含）以上学历。
3．金融从业4年（含）以上。
4．熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
支行公司副行长
工作职责
1．协助支行行长分管支行公司业务经营管理工作。
2．完成分行下达的公司条线的各项经营指标、工作任务，拟订工作计划、目标及措施并组织落实。
3．负责支行公司条线的员工日常管理、绩效管理、业务培训等工作。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
二、专业条件：
1．年龄35周岁（含）以下。
2．全日制本科（含）以上学历。
3．金融从业4年（含）以上。
4．熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
支行负责人
工作职责
1．负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定实施工作计划。
2．负责带领团队进行市场拓展、业务营销、客户开发与维护工作，完成业务指标。
3．负责分析市场和客户需求，为客户提供我行各项金融服务。
4．负责团队员工的管理、培养和指导工作。
任职要求
一、 基本条件
1．无违规违纪及不良记录。
2．华夏银行系统内无亲属。
3．身体健康。
专业条件：
1．年龄40周岁（含）以下。
2．全日制本科（含）以上学历。
3．金融工作5年（含）以上，或相关经济工作8年（含）以上，其中银行信贷工作3年（含）以上；具有国有及国有股份制银行工作经历的优先。
4．熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定；具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；符合高级管理人员任职资格。
原标题：华夏银行
文章来源：https://hxb.hotjob.cn/
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