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2024年朝阳银行招聘公告
  2024年朝阳银行招聘公告
  朝阳银行股份有限公司(简称“朝阳银行”或“本行”)是经中国银监会批准设立的股份制银行业金融机构,总部位于辽宁省朝阳市,已在沈阳、抚顺、本溪、锦州、朝阳等城市设立分支机构73家,员工1600余人,综合竞争力和主要监管指标排名全省城商行前列。
  近年来,朝阳银行先后被金融时报和全国地方金融论坛评为“中国最具成长性城商行”“十佳科技创新银行”,被中国银行业协会评为“全国银行业千佳文明规范服务示范单位”,被辽宁省委省政府评为“辽宁省脱贫攻坚先进集体”,被辽宁省总工会授予“辽宁省五一劳动奖状”,被朝阳市委市政府评为“功勋企业”。
  2021年以来,朝阳银行作为全省城商行改革化险 “打样行”之一,不断提升战略定位,强化风险防控,完善公司治理,创新体制机制,以聚焦高质量发展、锚定好银行转型为主题,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,全力打造改革化险“标杆行”、转型发展“榜样行”、服务地方“好银行”。为继续推动朝阳银行向“好银行”目标高质量迈进,现诚邀优秀学子英才,共创美好未来。
  一、招聘数量及岗位
  计划招聘人员52名,其中:域外机构副职管理人员1名,科技人员4名,综合柜员47名。
  二、招聘人员体制
  管理人员及硕士研究生以上学历人员,直接与朝阳银行签订劳动合同。
  科技人员、综合柜员及客服人员为劳务派遣制员工,与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同。  
  三、招聘条件
  (一)基本条件
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家方针政策;
  2.具有符合岗位要求的专业、学历;
  3.具有强烈的事业心和责任感,吃苦耐劳、乐于奉献,愿意履行朝阳银行员工义务和岗位职责; 
  4.具有较好的团队合作精神和沟通协调能力;
  5.遵规守纪,无违规违纪违法的不良行为记录和不良信用记录;
  6.有适应岗位工作的身心条件;
  7.管理人员还应具备以下条件:
  (1)具有担任拟聘职务所需的相关知识、经验及能力,善于把握市场经济规律和金融发展规律,有宽阔视野,有专业思维、懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性;
  (2)具有强烈的创新意识,勇于变革,开拓进取,市场敏锐性强,善于捕捉商机,防控风险;
  (3)具有良好的经济、金融从业记录和担任拟聘职务所需的独立性,个人及家庭财务稳健。
  (二)资格条件
  1.域外机构副职管理岗
  (1)年龄要求:46周岁以下(1978年1月1日后出生);
  (2)学历要求:本科及以上学历;
  (3)经历要求:任国有银行或全国性股份制银行市级分行中层正职2年(含)以上或任总行业务骨干5年(含)以上;具有产品创新、业务营销或金融市场业务工作经验;
  (4)符合国家安全管理以及《公司法》规定的相关条件,符合任职回避的有关规定;
  (5)符合银保监部门规定的高级管理人员其他任职资格条件。
  2.信息科技岗
  (1)年龄要求:31周岁以下(1993年1月1日后出生);
  (2)学历要求:全日制统招普通高校本科及以上学历,硕士研究生以上学历优先;
  (3)专业要求:计算机相关专业,有计算机相关工作经验者优先。
  3.综合柜员岗
  (1)年龄要求:27周岁以下(1997年1月1日后出生),硕士研究生及以上学历者可放宽至29周岁以下(1995年1月1日后出生);
  (2)学历要求:全日制统招普通高校本科及以上学历优先。县域支行和呼叫中心学历可适当放宽至全日制大学专科学历;
  (3)专业要求:不限专业,经济、会计、金融、法律、工商管理、计算机等相关专业优先;
  (4)户籍要求:原则上实行定向招聘。朝阳市辖区及朝阳县户口仅限于报考朝阳市辖区及朝阳县岗位;朝阳下辖各县(市)户口仅限于报考本人户口所在县(市)岗位;机构所在地户籍人员优先;
  (5)其他要求:录用后5年内不得跨地区调动。
  四、招聘流程
  (一)发布公告。在朝阳银行官方网站、相关网络媒体、招聘平台发布公告及招聘信息。
  (二)网上报名。点击指定链接
  https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0512404821P90000001000?productId=-1&channelId=-1
  报名截止日期:2024年4月14日。
  (三)资格初审。公告期内,对报名材料进行审核筛选,审核通过者参加笔试,时间另行通知。
  (四)笔试。笔试内容按照岗位要求进行封闭命题,封闭打分。
  (五)面试。面试统一采取“结构化面谈法”进行,重点测查应聘人员解决实际问题的能力。面试结束后按成绩高低确定拟录用人员名单。
  (六)拟录用通知。确定拟录用人员后,由本行工作人员通知体检、综合考察、培训等相关事宜。
  (七)体检。组织拟录用人员进行体检,体检在我行指定的医院进行。
  (八)综合考察。根据招聘岗位的资格条件对体检合格者开展综合考察工作,考察结果将作为最终确定拟录用人员的主要依据。
  (九)录用。体检及综合考察通过者,按通知参加岗前培训,完成培训并通过上岗考试后,正式录用并签订劳动合同。
  五、纪律监督
  由我行纪检监察部门进行全过程监督,发现违规违纪问题,予以严肃处理。
  六、福利待遇
  凡与本行签订劳动合同的员工,将为其缴纳六险一金,并享受带薪年假、特殊津补贴、健康体检、教育培训、文体活动、节日慰问、工会帮扶等福利待遇。
  七、特别提示
  (一)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,本行有权取消应聘资格,已录用的,解除劳动合同。
  (二)招聘笔试、面试、体检、综合考察等环节均以电话、短信等形式进行通知,请保持所留联系方式畅通。
  (三)在招聘过程中,本行将对应聘者信息予以保密,且不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
  (四)本公告所提及福利待遇为要约邀请,根据本行所录用岗位不同,应聘者上岗后相关福利待遇应以实际书面文书规定为准。
  (五)本公告由朝阳银行负责解释,本行有权根据招聘情况调整招聘名额及调配应聘岗位。
  咨询电话:0421-3818688
  联 系 人:孙女士
 
报名入口

 

 

  原标题:朝阳银行股份有限公司2024年招聘公告
  文章来源:https://www.cycb.com/cycb/rczp/social/5615.html

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