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2024年交通银行总行个人金融业务部社会招聘启事(1.12)
  2024年交通银行总行个人金融业务部社会招聘启事(1.12)
  高层次人才-市场营销专家
  职位描述:
  1.熟悉金融业务特别是银行业务的行业情况及运营方式,结合业务需求及品牌营销推广计划,打造整合线上线下的全局营销方案;
  2.开展行业研究,分析细分领域业务特性及同业市场竞争格局,从营销视角,结合阶段性业务需求,设定和达成产品及品牌营销目标,制定营销策略、关键路径,并实施过程管控等;
  3.对个金业务发展及阶段性业务目标的营销协同质效负责。
  职位要求:
  1.获得知名院校博士学历(学位),具有计算机、金融类、市场营销等相关专业背景的优先;对业绩特别突出的,可适当放宽学历要求;
  2.具有6年以上工作经验,4年以上金融产品市场营销经验,具备海内外知名企业、金融机构、互联网平台市场营销管理经验者优先;
  3.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。
  高层次人才-零售客群经营专家
  职位描述:
  1.开展行业研究,分析细分客群特性及同业竞争手段,以客户为中心,制定有效的客户经营策略,丰富完善现有客户运营体系,推动阶段性业务需求及各类业务目标在客群中的落地达成;
  2.综合运用各类金融产品,创新产品组合,设计可复制推广的创新经营方案;
  3.制定新客客群、存量防流失客群的线上线下协同化运营策略,实现相关客群的获客、留存。
  职位要求:
  1.获得知名院校博士学历(学位),具有金融类、经济、市场营销、电子商务等相关专业背景的优先;对业绩特别突出的,可适当放宽学历要求;
  2.具有6年以上工作经验,4年以上相关工作经验,具备海内外知名企业、金融机构、互联网平台用户增长或商务推广工作经验者优先;
  3.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。
  高层次人才-零售场景金融建设专家
  职位描述:
  1.负责银行零售业务场景金融建设的整体规划和业务拓展,结合行业趋势、同业竞品分析及业务目标,确定团队产品迭代及运营方向;
  2.牵头实现场景金融业务规模的有效增长,提升场景用户数和活跃客户数,增加场景获客、留客、粘客能力;
  3.统筹零售场景金融建设产品功能设计,推进跨部门协调沟通工作,把控团队产品上线进度及质量,确保各类项目高效完成;
  4.积极协同分行、第三方公司,开展有效外部合作;
  5.对零售场景金融的开发、运营进行全生命周期的经营管理,通过数字化工具对场景金融建设运营情况进行分析、评估、优化和完善。
  职位要求:
  1.获得知名院校博士学历(学位),具有计算机、统计学、数学、金融类、工程类等相关专业背景的优先;对业绩特别突出的,可适当放宽学历要求;
  2.具有6年以上工作经验,4年以上场景金融建设经验,具备海内外知名企业、金融机构、互联网平台金融场景搭建与功能建设经验者优先;
  3.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。
  高层次人才-个人金融数据分析专家
  职位描述:
  1.基于对商业银行个人金融业务的深刻理解,负责商业银行数据分析的发展和应用的设计、规划、研发项目建设及日常数据分析管理工作;
  2.负责数据分析、零售数据集市等智能化项目的应用落地及优化,牵头搭建数据分析系统、报表,基于银行大数据相关模型的规划,推进项目建设及模型开发、监控及优化升级;
  3.关注数据应用分析的前沿研究,提升零售金融数据应用的智能化水平,协同其他数据分析应用需求方,对业务运营规划、推进策略、产品优化等提出有效指导。
  职位要求:
  1.获得知名院校博士学历(学位),具有计算机、统计学、数学、金融类、工程类等相关专业背景的优先;对业绩特别突出的,可适当放宽学历要求;
  2.具有6年以上工作经验,4年以上金融数据分析、建模经验,具备海内外知名企业、金融机构、互联网平台金融数据分析团队管理经验者优先;
  3.熟练掌握主流数据分析技术,具备SQL、SAS、Python、Scala、R等编程能力,且具备丰富的大型数据分析应用项目经验,精通数据分析和算法设计;
  4.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。


 
报名入口

 
  截止时间: 2024-12-31
  原标题:交通银行
  文章来源:https://job.bankcomm.com/societyPosition.do

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