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2024届广发银行信用卡中心管理培训生(科技类)秋招提前批启事
  2024届广发银行信用卡中心管理培训生(科技类)秋招提前批启事
  管理培训生(算法方向)
  工作职责
  1、深挖业务痛点,分析业务需求,应用流行的机器学习或深度学习算法建立数据模型支持决策;
  2、跟进落实算法模型的落地与部署、跟踪、监控,根据监控结果对模型进行优化迭代;
  3、支持机器学习/深度学习相关前沿技术的研究和创新,探索此类前沿技术在卡中心业务中的应用;
  4、通过对数据的敏锐洞察,深入挖掘产品潜在价值和需求,进而提供更有价值的技术和策略,推动产品成长。
  任职资格
  1、硕士及以上学历,统计学、应用数学、运筹学、经济学、金融学、计量经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先;
  2、具备独立将业务问题转化为可量化的数学问题的能力,熟悉数据挖掘、自然语言处理、推荐系统等相关算法并深刻理解其数学原理
  3、具备实际机器学习项目经验,有过Kaggle、KDD、Tianchi等参赛经验的可优先考虑
  4、熟练掌握Spark、Python、R、Scala、SAS等一种或多种编程语言,使用过主流深度学习框架如Tensorflow、Pytorch、Caffe等
  5、有强大自我驱动力,对新技术有强烈求知欲和学习能力,善于表达,思维清晰有条理
  管理培训生(数据建模方向)
  工作职责
  1、针对大数据金融交易相关的to c业务,负责金融交易相关数据建设、数据分析和模型搭建工作;
  2、推动数据、算法在客户经营各环节(如客户活跃、消费提升)的应用,为客户经营提供智能化基础;
  3、通过数据、算法检测客户经营健康度,针对异常点开展专项深度分析,并为业务策略的制定和调整提供决策建议。
  任职资格
  1、硕士及以上学历,具备一定的数学基础,掌握基本的机器学习算法(如逻辑回归、svm、决策树);
  2、熟悉使用python、pandas、sklearn等,能完成机器学习/深度学习的数据分析和建模,如会使用pyspark更佳;
  3、过往有过数据分析落地或模型落地的相关实习或竞赛经验;
  4、具备较强的自我驱动力和专研精神,具备较好的团队协作能力。
  管理培训生(创新项目方向)
  工作职责
  1、通过多种渠道收集外部信息,能进行独立的策略性分析,并结合内部情况予以吸收和借鉴
  2、能利用内部海量的非结构化/结构化数据,进行严谨的量化分析,形成智能贷后清收的应用方案;
  3、能基于数据进行业务相关分析,为业务模式、产品方向、贷后清收策略等提供数据支持
  4、能构建全面的、准确的、能反映智能清收所对应的业务线特征的整体指标体系, 并基于业务监控指标体系,及时发现与定位问题
  任职资格
  1、硕士及以上学历,理工类专业优先;
  2、具有良好的创新思维、数据分析思维、沟通协调能力和学习能力;
  3、具备较强的代码能力,有机器学习相关项目经验优先;
  4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。

 
报名入口

 
  原标题:管理培训生(科技类)
  文章来源:https://zpxt.zhiye.com/campus/jobs

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