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2023年宁波银行总行岗位春季校园招聘定向补录公告
  2023年宁波银行总行岗位春季校园招聘定向补录公告
  宁波银行2023校园招聘
  总行岗位定向补录啦
  23届同学抓住最后发车机会
  即刻投递,解锁offer
  两大类岗位投递通道限时开启
  招聘岗位
  总行风险管理部
  模型开发岗
  深入探索银行业务贷前、贷中、贷后等各类场景,从0到1开发风险模型;
  做数据的加工者,通过建模工具从中挖掘有效的风险特征:
  持续完善银行信用风险内部评级计量体系,为业务开展保驾护航。
  策略应用岗
  根据各个业务场景、应用领域,设计及推广风险计量模型的应用策略方案;
  根据策略实际应用情况进行回溯分析,找到优化方法:
  借助金融科技的力量,推动模型技术成果在银行多条线有效落地。
  数据与系统管理岗
  牵头大数据模型的系统架构设计,深入挖掘银行业务发展和模型应用的需求点,从而有效提升系统流程;
  从数据到模型的全流程管理,包括数据集市的日常运维和数据质量管理,模型的系统开发、测试及优化等。
  招聘要求
  硕士及以上学历,数理统计、计算机、金融工程等相关专业优先,金融与科技复合背景更佳;
  对大数据模型技术有浓厚兴趣,有志成为风险计量领域专业人才:
  拥有大数据建模项目经验或者相关岗位实习经验,能够熟练使用SAS、SOL、PYTHON等统计工具者优先。
  投递选择
  校园招聘 → 总行培训生/总行部门定向生→选择志愿风险管理部
  总行办公室
  文秘岗
  你将有机会成长为高级管理层的参谋助手,参与行内重要文字材料、会议组织、要事督办等工作,你也是银行内外联络、上传下达的桥梁,助力银行高效运转。你能够在这里获得广阔的视野,实现个人能力的快速提升。
  品牌和新媒体管理岗
  你将参与全行品牌建设和新媒体管理工作,做好全行新媒体中心迭代升级,在直播、短视频领域施展你的才能,助力银行的高质量品宣。宁波银行的形象由你守护!
  IT持岗
  你将参与宁波银行集团办公系统的设计规划与日常管理。结合各部门的需求,持续推进系统更新迭代,探索移动办公业务发展新思路,做好高效办公的坚实后盾。
  招聘要求
  硕士及以上学历,其中文秘岗人文社科专业优先;
  有良好的沟通协调能力、统筹能力和文字撰写能力;
  IT支持岗有IT背景优先。
  投递选择
  校园招聘→总行培训生/总行部门定向生→选择志愿办公室
  招聘对象
  海内外2023届应届毕业生(初次就业)
  毕业时间为2022年9月-2023年8月
  投递Tips
  本次校招补录仅面向2023届应届毕业生
  宁波银行2023校园招聘(含补录在内)
  每位同学共有两个志愿机会
  如前期已拿到我行校招offer无法重新投递哦!
  投递通道
  PC端:https://zhaopin.nbcb.com.cn/
  手机端:“宁波银行招聘”微信公众号
 

 

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