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2023江苏农商行春招笔试模考班
2023年东莞农商银行春季校园招聘公告
  2023年东莞农商银行春季校园招聘公告
  东莞农村商业银行(以下简称“东莞农商银行”)是一家具有独立法人资格的总行级地方性股份制商业银行,历史可追溯至1952年,前身是东莞市农村信用合作联社,2005年完成统一法人体制改革,2009年完成股份制改制,2021年9月29日成功在香港联交所挂牌上市(股份代号:9889.HK),成为全国第13家上市农商银行、H股第4家上市农商银行,也是东莞市首家上市金融机构。
  自2009年从农信社改制为农商银行以来,东莞农商银行开启了快速发展的进程,特别是2016年推动第三次转型以来,实现了效益、质量、规模的持续协调发展,资产规模更上一层楼。截至2022年6月末,集团资产总额达6285.77亿元,各项存款余额4455.33亿元,各项贷款余额3168.83亿元;集团不良贷款率在2022年6月末为0.84%,拨备覆盖率390.34%,风险抵御能力不断增强;经营效益稳中有升,截至2022年6月末,本集团实现营业收入72.13亿元,净利润36.42亿元,实现平均总资产回报率(年化)约为1.19%,平均权益回报率(年化)为13.85%,盈利能力显著增强,运营效率持续提升。
  据国际权威期刊《银行家》2022年统计,按截至2021年12月31日的一级资本计算,东莞农商银行排名全球银行业第215位,位居全球银行业300强;在中国银行业协会发布的“2022年中国银行业100强榜单”中,按截至2021年12月31日的核心一级资本净额等指标统计,东莞农商银行位居第39位,全国农村商业银行第6位;在福布斯发布的“2022全球企业2000强”榜单中,东莞农商银行作为东莞市唯一一家入榜企业,荣登第1278位。
  在品牌荣誉方面,东莞农商银行荣获东莞市委市政府颁发的“东莞市政府质量奖”、“东莞市效益贡献奖”、“东莞市文明单位”等;被中国银保监会评为“全国农村商业银行标杆银行”,被中华全国工商业联合会评为“中国民营企业500强”,被中国企业联合会和中国企业家协会评为“2020中国服务业企业500强”;在国内权威媒体发起并主办的银行类奖项评选中,东莞农商银行屡获殊荣,荣膺“年度最佳农村商业银行”、“年度支持地方经济发展特别贡献奖”等,主体信用等级自2017年10月至今被中诚信国际评定AAA级,达到了国内主体的最高评级,且评级展望保持稳定。
  东莞农商银行截至2022年6月末共设立了505个营业机构(含总行),下辖39个一级分支机构,195个二级支行和270个分理处,共504个营业网点,开发了7*24小时电话银行、网上银行、手机银行、微信银行、直销银行等多种在行与离行金融服务。此外,东莞农商银行大力实施金融文化创新,精心打造的东莞市钱币博物馆现有藏品近2万件(套),被评为“国家三级博物馆”、“广东省十大民间收藏馆”、“东莞市爱国主义教育基地”,同时建设了传承企业70年发展历史的行史博物馆,彰显地方金融魅力。
  近年来,东莞农商银行进一步向区域集团化方向发展,共设立了广东自贸试验区南沙分行、广东自贸试验区横琴分行、惠州支行和清新支行4家异地分支机构,以及惠州仲恺、云浮新兴、东莞大朗、贺州八步4家村镇银行,战略控股湛江农商银行、潮阳农商银行,入股顺德农商银行、徐闻农商银行、乐昌农商银行和雅安农商银行,初步形成了以东莞为中心、以粤港澳大湾区为主体、以粤东粤西为两翼的“一体两翼”区域集团化发展新格局,将金融服务辐射至大湾区客群,构建湾区客户生态系统,全面助力粤港澳大湾区建设和粤港澳融合发展。
  展望未来,东莞农商银行将继续坚持以“客户是我们最大的财富”为经营理念,以“制度治行”为管理准则,以数字化和集团化为抓手,全力推进“零售金融、产业金融、小微金融、同业金融、数字金融”五大核心业务,努力建设成为“资本市场化更充分、数字化转型更明显、集团经营化更有特色”的区域性现代农商银行集团。
  上述数据为截至2022年6月末东莞农商银行集团口径数据。
  面向对象
  2023届普通高等院校本科及以上学历应届毕业生 符合我行招聘管理政策规定的毕业生
  招聘对象
  (一)本科毕业生年龄要求在28周岁(含)以下,硕士研究生年龄要求在
  ????32周岁(含)以下, 博士研究生年龄要求在35周岁(含)以下。
  (二)热爱农商事业,认同东莞农商银行企业文化。
  (三)身体健康,品行端正,无违法违规记录。
  (四)开拓进取,勇于创新,具备较强的学习、工作能力。
  (五)符合亲属回避制度要求。
  招聘岗位
  基层业务人员
  以东南临深片区、东部工业园区、松山湖片区、水乡新城片区等一级分支机构柜员岗为主,负责柜面各类运营结算业务,为乡村振兴提供金融服务。
  金融业务人员
  通过在一级分支机构柜员岗或总行操作类岗位积累锻炼,成为一级分支机构部门营销人员或部分二级中心、总行部门操作类等岗位储备人才。
  金融业务培训生
  通过在总、支行岗位轮换(支行跟岗为主),专业导师指导+多维度锻炼,成为总行与支行业务推广与营销、风险管理和综合管理类等储备人才。
  综合素质和能力突出,经济学类、会计类、理工类、工商管理类、文学类专业为主,金融工程类、数学及统计类等专业由优先。
  金融科技培训生
  通过在总行业务部门和信息科技部轮岗锻炼,成为金融与IT技能兼具的复合型人才。
  综合素质和能力突出,金融科技类、计算机类、电子信息类、自动化类、数学类等相关专业。
  一般科技人员
  信息科技部各相关岗位储备人才
  金融科技类、计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业。
  职场乐享
  敬爱诚真的企业氛围包容开放
  立体式全覆盖专业培训赋能成长
  优渥的薪资福利体系理想保障
  多元化职业发展路径助梦远航
  招聘流程
  简历投递
  资格审查
  笔试
  面试
  录用
  报名截止日期:2023年5月31日

 

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