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2023江苏农商行春招笔试模考班
2023年合肥科技农村商业银行员工招聘启事
  2023年合肥科技农村商业银行员工招聘启事
  合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立,是全国省会城市首家农村商业银行,也是安徽农金系统唯一外部评级AA+和资产规模破千亿的农商银行。目前注册资本18亿元,下辖78家营业网点(含4家异地分支行)。截至2022年四季度末,全行资产总额1224.65亿元。
  近年来,合肥科技农村商业银行立足现代商业银行经营模式,深耕科技金融,依托零售转型开创发展新格局。围绕“健全的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本补充体系、系统的市场营销体系、科学的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设,逐步成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行,取得的成绩受到了多方肯定,先后获得“支持地方经济建设和企业发展一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项80余项。
  为进一步扩大本行的品牌效应,拓宽业务空间,提高资本运作效率,大力唱响科技金融品牌,推动数字化转型,加快零售转型步伐,现面向社会公开招聘以下工作人员:
  一、招聘岗位及要求
  (一)招聘岗位:综合柜员、技术支持岗和管理支持岗。
  工作地点:合肥市区、六安、肥西、庐江。
  招聘人数:50名。(合肥市区:42名;六安:1名;肥西:4名;庐江:3名)
  招聘要求:
  1.原则上招聘2023年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员,优秀者可适当放宽条件;
  2.金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业,本科生通过大学英语四级考试,研究生通过大学英语六级考试;
  3.本科生23周岁以下(2000年3月11日以后出生),硕士研究生26周岁以下(1997年3月11日以后出生),博士研究生35周岁以下(1988年3月11日以后出生),优秀者可适当放宽;
  4.身心健康,品行端正,仪表端庄,具有良好的人际沟通和协调能力,具有较强的责任感、执行力和行动力、具有较好的心理承受能力和环境适应能力,无任何不良记录;
  5.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
  (二)招聘岗位:客户经理岗。
  工作地点:合肥市区、六安、铜陵、庐江。
  招聘人数:20名。(合肥市区:14名;六安:2名;铜陵:2名;庐江:2名)
  招聘要求:
  1.35周岁以下(1988年3月11日以后出生),普通高等院校本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先,优秀者可适当放宽条件;
  2.具有三年以上银行客户经理工作经验,具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;
  3.身心健康,品行端正,仪表端庄,无不良记录;工作责任心强,具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力;
  4.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
  (三)招聘岗位:信息科技岗。
  工作地点:合肥市区。
  招聘人数:4名。
  招聘要求:
  1.原则上招聘2023年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员,优秀者可适当放宽条件;
  2.计算机相关专业,本科生通过大学英语四级考试,研究生通过大学英语六级考试;
  3.本科生23周岁以下(2000年3月11日以后出生),硕士研究生26周岁以下(1997年3月11日以后出生),博士研究生35周岁以下(1988年3月11日以后出生),优秀者可适当放宽;
  4.熟悉Java、HTML5、JS等web开发语言,熟悉Vuejs、SpringMVC、Springboot、MyBatis等技术开发框架;熟悉SQL语言及数据库基础知识;熟悉SQL Server、MySQL、Oracle、DB2等其中一种数据库;
  5.身心健康,品行端正,仪表端庄,具有良好的人际沟通和协调能力,具有较强的责任感、执行力和行动力、具有较好的心理承受能力和环境适应能力,无任何不良记录;
  6.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
  二、用工形式
  与本行签订正式劳动合同。
  三、报名方式
  符合以上条件应聘者请登录http://61.190.41.24:9098,按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2023年员工招聘报名表》,报名截止日期2023年4月7日。招聘工作的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上发布。
  四、咨询、监督电话
  (一)考务咨询:0551-65196371
  (二)监督举报:0551-65196682
  五、相关说明
  (一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,本行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
  (二)在各招聘环节中,本行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,本行不再通知。
  (三)在招聘各环节中,应聘者提供的资料概不退还。
  (四)本行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。
  六、温馨提示
  敬请广大考生注意:
  合肥科技农村商业银行2023年员工招聘流程为:简历投递、资格审查、预面试、笔试、面试、体检和录用通知。
  本行将保留追究相关侵权人法律责任的权利。

 

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