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2023江苏农商行春招笔试模考班
2023年景宁农商银行春季招聘公告
  2023年景宁农商银行春季招聘公告
  浙江景宁农村商业银行股份有限公司(简称景宁农商银行)下辖12个全日制营业网点,在职员工148人,是景宁县存贷款规模最大、营业网点布局最广、员工人数最多、地方税收贡献最大的金融机构。
  为适应业务发展和人才队伍建设需要,景宁农商银行面向社会招聘热爱金融事业、胸怀理想的优秀人才。期待你们的加入,一起开启梦想新篇章!
  招聘计划、对象
  招聘计划
  1.合同制员工:4名,其中计算机类专业1名,3男1女,招聘岗位:综合柜员。
  2.派遣制员工:2名,专业不限,男女不限,招聘岗位:综合柜员。
  招聘对象
  1.合同制员工:全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生【不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业】;已取得境外院校毕业(学位)证书(相当于本科及以上学历)的留学生。
  2.派遣制员工:全日制普通高等教育专科及以上学历的应届或历届大学毕业生(不含定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业);已取得境外院校毕业(学位)证书(相当于专科及以上学历)的留学生。
  应届毕业生应能在2023年7月底前毕业并获得国家认可的学历、学位证书。
  招聘条件
  (一)基本条件
  1.具有良好的思想政治素质,热爱金融事业,品行端正,身体健康,无不良记录,具有良好的职业素养。
  2.认同景宁农商银行价值观与企业文化,服从景宁农商银行所有管理制度,服务意识强,能承受一定的工作压力,愿意履行岗位职责和员工义务,服务年限不少于3年。
  3.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业素养,在原单位工作期间业绩良好且任职期间未发生重大业务风险,个人无不良行为记录。
  (二)年龄条件
  年龄要求在27周岁及以下(1996年1月1日以后出生),硕士研究生及以上学历不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)。
  (三)户籍条件
  户籍不限。
  招聘程序
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、资格审查、初试、笔试、面试、背景调查、体检等程序实施招聘工作。坚持德才兼备用人标准,实行公开招聘。
  (一)报名方式:现场报名。
  (二)报名时间:即日起至2023年3月20日。
  (三)报名方式:应聘人员可自行下载填写《景宁农商银行应聘报名登记表》,并携带本人身份证、户口本、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件、2张近期免冠2寸照片。
  (四)报名地点:景宁县红星街道人民中路201号景宁农商银行五楼508室人力资源部。联系人应女士,联系方式:18868804590,0578-5628700。
  (五)考试形式:
  由景宁农商银行人力资源部负责报名、资格审查、并组织应聘人员初试、笔试、面试等。
  1.初试:
  开展第一轮面试,根据报考情况、初试结果确定入围笔试人员,入围笔试人员最多不超过岗位数的10倍。
  2.笔试:
  (1)入围笔试人员至少达到招聘计划数1:3的比例才能开考,入围笔试人员若达不到开考比例的,相应核减岗位或取消,核减岗位名额依我行实际需要增加至其他岗位;
  (2)通过初试的人员,参加统一组织的笔试考试。考生凭本人身份证及准考证参加,考试时间和地点通过电话或短信等形式另行通知。
  (3)全日制“211”、“985”等重点院校本科及以上学历毕业生,笔试分数可直接加5分。
  3.面试:
  (1)应聘者凭本人身份证及准考证参加第二轮面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的,根据笔试分数递补,面试当天临时放弃面试的,不再进行递补。
  (2)根据应聘人员笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:2的比例确定面试入围名单,如面试入围最后一名出现分数并列的,并列人员均参加面试。
  4.确定初步录用意向人选:
  (1)第二轮面试结束后,将笔试成绩、第二轮面试成绩按百分制进行折算后计算综合成绩(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。
  (2)从高分到低分按1:1.2的比例确定初步录用意向人选。
  (3)同等条件下,具有金融从业经历者、硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(见附件2)的优先考虑。
  背景调查与体检
  1.对初步录用意向人选进行背景调查,根据应聘人员综合成绩和背景调查情况,按照择优录用原则,确定拟录用人选并进行公示。
  2.按考试总成绩从高到低以1: 1.2的比例确定体检对象,体检不合格或放弃体检的,按成绩依次递补。如我行认为依次递补的人员能力与素质未达到该岗位要求的,可选择放弃递补。
  3.体检工作参照公务员考录体检办法进行。
  聘用与管理
  1.体检合格的录用人选正式通知办理入职手续,签订劳动合同后正式入职,如发现隐瞒其本人真实情况或其他不符合招聘条件经查实的,不予聘用。
  2.背景调查、体检和办理入职手续期间,出现不合格或放弃应聘的,本行可以从符合条件的应聘者中依次递补。
  附件下载
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