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邮储银行面试考情
邮储银行面试形式以半结构化和无领导小组讨论为主，近年还出现了角色扮演、情景模拟等形式甚至还有读图题、演讲辩论、团队游戏等等。主要考察的是个人资历、沟通能力、应变能力、言语表达能力、综合分析能力。
半结构化面试时长一般6-8分钟左右，面试题量为3-5题左右；无领导小组面试时长一般20-30分钟左右，一个小组6-8人为主，本次面试一般主要集中在11月份，各省分行会自行组织考试。
邮储银行往年面经
【重庆邮储面试】
无领导是绿色金融措施排序
半结构化：1.我们那个地方的了解，2.我会选择哪个地方，3.父母职业，4.实习的经验，5.获取实习的渠道。
【邮储银行福建省分行一面】
面试采用双盲制，单面形式，现场有5个面试官。
1分钟自我介绍
一个即兴演讲环节，4道题抽一个，准备1分钟后演讲2分钟”
外地人会被问:1.为什么选择来这里，2.请给能长久呆在这边发展的理由来说服他们。
【邮储总行 ai 面】
1、这个岗位需要什么能力，对这些能力你的优势和短板。
2、自上而下和自下而上分别适合解决什么问题(记不清了大概这意思)，举例说明。
3、 生活和工作中遇到过最紧张的事，怎么处理的？
4、你要做个项目需要多部门合作，那些部门都很忙，你怎么处理？
5、宁可十防九空，不可丝毫放松。你怎么理解这句话，对今后工作的启示。
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