为助力新员工明确职业规划、实现个人价值与企业发展的同频共振，近期，睢宁农商银行召开了一场用心、暖心、贴心的新员工座谈会。

　　会议在主持人热情洋溢的开场致辞中拉开帷幕，通过“形容词+单位+姓名”的自我介绍接龙，37名新员工依次发言，现场气氛迅速活络。有的员工主动分享自己加入农商行的初心，炯炯目光透露出对未来的期许；有的员工详细讲述工作中心态变化的过程，从青涩踟蹰渐渐坚定语气；有的员工积极描绘自身对未来岗位的规划与憧憬，言语间充满激情与斗志。通过自我介绍，新员工不仅展示了个人风采，更增进了彼此的了解。

　　为了让新员工更直观地了解在银行内部的职业发展路径，该行安排两名来自不同岗位的优秀青年员工进行经验分享。他们分别结合自己的工作经历，讲述从“职场小白”到业务骨干或中层管理人员的成长历程，解答成长路上的困惑与难题，让新员工们看到了岗位所需练就的“真本领”以及职场发展的无限可能。

　　清晰的职业规划是新员工在职场中脱颖而出的关键，该行党委组织部（人力资源部）安排专员从“是什么”“为什么”“怎么办”三方面向新员工系统解读职业生涯规划，重点介绍该行员工管理“双通道”职级体系，即“有管理才能的人有位子，有专业特长的人有层级”，让新员工对该行的职业发展通道有更加全面而清晰的认识。

　　活动最后，睢宁农商银行行长杜迎接代表总行对新员工们提出殷切希望，并结合自身经历，通过“格物、修身、责任”三个关键词勉励新员工。“职业规划是人生的战略布局，睢宁农商银行有较为完善的职业规划体系，提供了丰富的晋升渠道与岗位资源。行党委和管理层也将始终关注新员工的成长，努力让每一名有理想、有能力、肯付出的年轻人都能脱颖而出、实现价值。”杜迎接的话语如同明灯一般，照亮了新员工前行的道路，激励他们为农商事业的发展贡献青春力量。

　　此次新员工座谈会的成功举办，为新员工开启了在农商行发展的新篇章。新员工们纷纷表示，将进一步做好职业规划，迅速成长，实现人生价值，与睢宁农商银行携手共进，共同迈向更加美好的未来。


 

　　原标题：睢宁农商银行召开新员工座谈会

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