2025年紫金农商银行小微金融部副总经理社会招聘启事（4.14）

　　江苏紫金农村商业银行股份有限公司（以下简称“我行”）成立于2011年3月，由原南京市区、江宁区、浦口区、六合区的4家信用联社合并组建成立。目前员工2400余名，营业网点135个，广泛分布于宁镇扬区域。2019年1月3日，我行成功登陆A股主板市场，成为全国首家A股上市省会城市农商行。

　　紫金农商银行始终坚持稳中求进工作总基调，突出高质量发展要求，先后荣获全国文明单位、全国十佳农商行、全省小微企业金融服务工作先进单位、江苏省绿色金融十大杰出机构、江苏金融业普惠金融服务奖，2022年成为年度绿色可持续农村商业银行，成为全国第十家联合国“负责任银行原则”签署银行，在2024年英国《银行家》杂志全球银行1000强榜单中排名第486位，连续9年跻身全球银行1000强行列，用行动诠释着“同分享 共成长”的文化理念。

　　我们渴望人才、尊重人才，并提供公开、公平、公正的发展平台。事业汇聚人才，人才成就事业，诚邀优秀的金融人才加入我们，在上市银行奋进路中与您“同分享、共成长”！

　　一、招聘基本条件

　　（一）具备良好的政治素质、优秀的思想品德，遵纪守法，热爱农村金融事业。

　　（二）认同本行企业文化和价值观，自觉履行银行员工的义务和岗位职责。

　　（三）具有较强的团队合作精神、协调沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

　　（四）廉洁自律，诚实守信，作风正派，具有良好的道德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　（五）符合本行履职回避有关要求。

　　二、招聘岗位与职数、招聘对象范围及要求

　　（一）招聘岗位与职数：小微金融部副总经理1人。

　　（二）招聘对象：江苏省内农商行现任一级机构副总经理（支行副行长）及以上人员。

　　（三）招聘条件：

　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济、财会等相关或相近专业者优先。

　　2.年龄35周岁及以下，计算到报名截止时间。

　　3.从事金融工作满4年（其中有3年以上小微信贷从业经验），且在管理岗位上工作满2年。

　　4.具备较强的团队管理能力和风险把控能力。

　　（四）招聘岗位职责:

　　1.负责组织落实小微金融部的客户营销、产品创新、信贷投放、客户维护、风险管理等，完成总行下达的各项目标任务。

　　2.负责做好小微金融部各业务团队的人员管理、队伍建设、人员培训等工作，在总行目标框架下，制定小微业务团队规划并实施。

　　3.负责小微金融部的内部管理、绩效考核、资源配置等工作。

　　4.负责风险控制与化解，完成相应的风险管理工作。

　　5.负责完成领导交办的其他工作。

　　三、招聘流程

　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括网上报名、资格审查、综合考核、体检、背景调查、择优录用，并按要求做好相关流程公布（公示）。

　　四、报名及注意事项

　　（一）报名方式

　　登录我行官方招聘网站：https://hr1.zjrcbank.com，注册用户信息，在个人中心内按要求填写完整的简历信息。填写完毕后，返回至招聘首页或社会招聘页面，搜索相关职位进行投递简历。

　　（二）报名时间

　　即日起至2025年4月23日

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，填写完整详细的个人信息，并为所有个人信息的真实性负责，我行有权对相关信息进行核实，如有不实，我行有权取消其报名、考核乃至录用等资格，后果由应聘者承担。

　　2.我行官方网站为本次招聘工作报名的唯一方式，请勿投递纸质简历。

　　3.我行有权根据报名情况，取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权。

　　五、其他事项

　　（一）本文中“以上”“以下”均包含本数。

　　（二）应聘者的相关信息仅用于本次招聘，本行做好应聘者信息保密工作。

　　（三）本次招聘工作不以培训、报名等任何名义收取任何费用。

　　（四）联系电话：025-88866758  88866606

　　监督电话：88866669

 

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