|
为进一步储备优秀人才，优化人才队伍结构，充实镇工作人员队伍，经研究，郑陆镇决定面向社会公开招聘10名协管员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录;
2、本次招聘限常州市户籍，年龄在35周岁以下(1987年3月22日之后出生);
3、具有大学本科及以上学历(报考城管工作岗的退役军人，学历可放宽至大专及以上);
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、符合招聘岗位规定的具体资格条件，具体岗位要求见《2023年郑陆镇公开招聘协管员岗位表》(附件1);
6、下列人员不得报考：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(3)法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序和方法
(一)报名和初审
本次报名采取现场报名方式。
1、报名时间：2023年3月22日至3月30日，上午8：30-11：00，下午2：00-5：00。(节假日除外)
2、报名地点及联系方式：郑陆镇人民政府306办公室，联系电话：0519—85253503。
3、报名资料：
(1)《2023年郑陆镇公开招聘协管员报名表》一份(附件2);
(2)本人身份证、户口簿、学历学位证书、各类资格证书、工作经历证明等(以上均查验原件并上交复印件);
(3)近期2寸免冠彩照一张。
4、注意事项：报考人员只能选择一个岗位报名，并按要求如实填写有关信息，镇组织人事部门根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
(二)开考比例
报名确认截止后，报考确认人数与招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考。如发生不足开考比例的情况，将按比例相应核减招聘人数。
(三)考试、考核办法
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的办法。
1、笔试。采用闭卷形式，笔试内容为综合知识和写作，总分100分，合格线50分。笔试时间和地点另行通知，需凭本人身份证和准考证进入考场。
2、面试。根据笔试成绩的排名，从高分到低分按计划录用人数1：3的比例，确定参加面试的人选;因报考人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。采用结构化面试的方式进行，面试总分100分，合格线60分。
3、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，出现同分时取面试高分者。
(四)体检
根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员(体检费用自理)。体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)政审
体检合格人员由郑陆镇组织人事部门进行考察政审。因政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
(六)聘用
1、公示期满，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，被录用对象逾期不报到者，视为弃权。新聘人员实行试聘期3个月，试聘期考核不合格的不予聘用。
2、被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定办理辞职手续。
3、聘用人员工资待遇按照本镇同类人员标准执行。
三、纪律监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0519-88732861。
点击查看>>>
|
