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2022年江苏银行北京分行社会招聘启事(7.1)
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  2022年江苏银行北京分行社会招聘启事(7.1)
  小微客户经理
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责1.围绕市场营销,敏锐捕捉客户信息,有效发掘和营销潜在客户,做好客户关系的管理和维护;
  2.围绕客户需求,有效配置产品,加大条线产品运用,提供综合服务,推进“主办行”建设;
  3.强化与其他条线部门协同,综合运用各类产品培育客户,提升价值创造;
  4.加强风险控制,充分发挥“第一道防线”的作用,及时防范和化解业务风险;
  5.完成当期业务指标及领导交办的其他工作。
  任职条件1.35周岁以下,大学本科及以上学历;
  2.具备一年以上的商业银行小微企业信贷工作经验,职业道德良好;
  3.具备一定的业务管理素质,熟悉小企业金融业务,能独立撰写调查报告;
  4.具有较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达、计算机运用和培训授课能力,有较强的业务规划能力,注重团结协作。
  全功能型支行行长
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责1.负责根据分行发展战略及目标,制定本单位发展策略及年度综合经营计划;
  2.负责经营管理、营销工作、制度执行、绩效管理、文明优质服务、风险与内控管理等工作,确保支行良好运营。
  任职条件1.45周岁以下,全日制大学本科及以上学历,在下一级岗位任职满2年;
  2.金融从业5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上);
  3.从事管理工作3年以上,具有较强的金融理论水平和实践经验;
  4.有较高的政治素质、良好的职业道德,有较强的事业心和责任感;有较强的组织能力和一定的领导艺术;有较强的敬业精神和团队合作精神。
  全功能型支行副职(分管公司或零售业务)
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责1.负责根据分行发展战略及目标,协助支行行长制定本单位发展策略及年度综合经营计划;
  2.执行分行下达的年度任务;
  3.分管支行公司或零售条线业务。
  任职条件1.45周岁以下,全日制大学本科及以上学历,在下一级岗位任职满2年;
  2.金融从业5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上);
  3.从事管理工作3年以上,具有较强的金融理论水平和实践经验;
  4.熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品,沟通协调能力强;熟悉银行公司或零售信贷业务和流程;
  5.有较高的政治素质、良好的职业道德,有较强的事业心和责任感;有较强的组织能力和一定的领导艺术;有较强的敬业精神和团队合作精神。
  授信审批岗(大公司业务)
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责1.负责完善合规性审查相关制度、办法;
  2.负责分行的授信审查,包括审阅调查报告、对授信企业进行实地走访、审批权限内的授信项目和对上报上级审批的授信项目提出审查意见;
  3负责职责范围内的其他工作,落实重大事项报告制度。
  任职条件1.35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,财务、会计、经济、金融或法律相关专业。
  2.从事3年以上银行或金融相关行业授信评审、风险控制工作者优先,熟悉国家有关经济金融政策、法律法规和财务会计制度,熟练掌握各项授信基本制度和掌握各项授信基本工作技能,具有较强的行业、企业分析研究能力。
  3.能独立完成信贷业务调查、审查与评审,能够识别信贷业务风险;具备良好的洞察力、分析判断能力、调研能力、语言表达和沟通能力、文字写作能力。
  4.有注册会计师、CFA等专业资格者优先。
  5.具备较强的学习能力,具备良好的职业道德,爱岗敬业,勤勉尽职,廉洁自律,能够承担较强的工作压力,身体健康,具备较强的团队合作意识。
  公司客户经理
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责1.按照部门分解的目标任务,积极开展公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作,确保完成目标任务;
  2.负责部门各类授信业务的发起工作,并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作,落实不良贷款及垫款的清收保全工作;
  3.积极收集和整理客户信息资料,建立和维护良好的客户关系,为客户提供优质高效的全方位服务;
  4.做好相关业务数据的统计、分析及上报,确保数据的真实性、准确性、及时性,为领导和上级部门经营决策提供参考;
  5.定期做好各项业务自查自纠工作,防范各类风险的产生。
  任职条件1.35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.2年以上银行相关岗位从业经验,熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品,沟通协调能力强;熟悉银行公司信贷业务和流程;
  3.沟通能力良好,具备较好的客户导向和关系建立能力,具备团队合作精神。
  零售客户经理
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责1.负责开拓市场,销售行内零售相关产品;
  2.根据市场情况,了解本行产品,识别风险,做好贷后管理工作;
  3.负责识别客户需求,做好相关维护工作;
  4.上级交办工作。
  任职条件1.35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.1年以上银行相关岗位从业经验,主动沟通与营销能力强;
  3. 熟悉国家的政策与法律法规,具备银行零售客户管理及基本业务知识。
  支行公司业务部负责人
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责根据分行下达的目标任务和要求,组织开展本支行公司业务市场拓展和营销工作,完成分行下达的各项经营指标与任务,不断增强市场竞争能力和提升市场份额。
  任职条件1.全日制大学本科及以上学历;
  2.5年以上银行信贷相关业务工作经历,特别优秀者可适当放宽工作经历年限要求;
  3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务,具有较强的管理和协调能力;
  4.具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  支行公司业务部负责人
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责根据分行下达的目标任务和要求,组织开展本支行公司业务市场拓展和营销工作,完成分行下达的各项经营指标与任务,不断增强市场竞争能力和提升市场份额。
  任职条件1.全日制大学本科及以上学历;
  2.5年以上银行信贷相关业务工作经历,特别优秀者可适当放宽工作经历年限要求;
  3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务,具有较强的管理和协调能力;
  4.具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  支行零售业务部负责人
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责根据分行下达的目标任务和要求,组织开展本支行零售业务市场拓展和营销工作,完成分行下达的各项经营指标与任务,不断增强市场竞争能力和提升市场份额。
  任职条件1.全日制大学本科及以上学历;
  2.5年以上银行信贷相关业务工作经历,特别优秀者可适当放宽工作经历年限要求;
  3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务,具有较强的管理和协调能力;
  4.具有较强的敬业精神和团队合作精神。
  理财经理
  招聘机构:
  北京分行
  用工性质:
  合同制
  招聘人数:
  若干
  截止时间:
  2022-12-31
  招聘类型:
  社会招聘
  工作地点:
  北京市
  岗位职责开拓发展高净值客户,为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位理财服务;维护高净值客户群,收集和管理客户资料、分析和挖掘客户需求等,持续提供专业的理财咨询和服务;做好客户风险偏好、财务状况评估工作,根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。
  任职条件1.35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.2年以上银行相关岗位从业经验,熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品,沟通协调能力强;
  3.具备银行(个人理财)、基金、保险从业资格证等专业证书,持有金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)证书者优先。
  4.了解国家经济、金融方针政策及监管要求,熟悉商业银行流程;形象良好,具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。

 

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