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2022年中信银行南京分行社会招聘启事(5.19)
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  2022年中信银行南京分行社会招聘启事(5.19)
  支行零售银行部经理
  职位描述
  1.根据业务发展方向,带领零售团队开发客户资源,提供综合金融服务,严密防范各类风险,完成分管业务经营目标;
  2.督导团队成员积极开展日常工作,对下属员工绩效做出客观评价;
  3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报,完成总分行下达的各项工作任务;
  4.负责协助支行长和分管副行长做好员工行为管理,把好合规管理。
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信,为人正派,身体健康;
  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  3.年龄35周岁(含)以下;
  4.5年以上银行从业工作经验,具有1年及以上管理工作经历;
  5.善于开展零售银行业务,具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力;
  6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;
  7.在原单位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履职回避的有关规定。
  支行公司银行部经理
  职位描述
  1.根据业务发展方向,带领公司团队开发客户资源,提供综合金融服务,严密防范各类风险,完成分管业务经营目标;
  2.督导团队成员积极开展日常工作,对下属员工绩效做出客观评价;
  3.负责与上级行公司业务部门及条线的沟通汇报,完成总分行下达的各项工作任务;
  4.负责协助支行长和分管副行长做好员工行为管理,把好合规管理。
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信,为人正派,身体健康;
  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  3.年龄35周岁(含)以下;
  4.5年以上银行从业工作经验,具有1年及以上管理工作经历;
  5.善于开展公司银行业务,具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力;
  6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;
  7.在原单位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履职回避的有关规定。
  营业经理
  职位描述
  1.根据业务发展方向,带领零售团队开发客户资源,提供综合金融服务,严密防范各类风险,完成分管业务经营目标;
  2.督导团队成员积极开展日常工作,对下属员工绩效做出客观评价,做好厅堂服务管理;
  3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报,完成总分行下达的各项工作任务;
  4.负责协助支行长和分管副行长做好员工行为管理,把好合规管理。
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信,为人正派,身体健康;
  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  3.年龄35周岁(含)以下;
  4.5年以上银行从业工作经验,具有1年及以上管理工作经历;
  5.善于开展零售银行业务,具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力;
  6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;
  7.在原单位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履职回避的有关规定。
  机构客户部副总经理
  职位描述
  1.根据业务发展方向,带领团队开发机构客户资源,提供综合金融服务,严密防范各类风险,完成业务经营目标;
  2.督导部门成员积极开展日常工作,对下属员工绩效做出客观评价;
  3.负责与上级行机构业务部门及条线的沟通汇报,完成总分行下达的各项工作任务;
  4.负责协助部门总经理做好员工行为管理,把好合规管理。
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信,为人正派,身体健康;
  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  3.年龄38周岁(含)以下;
  4.6年以上银行从业工作经验,具有2年及以上管理工作经历;
  5.精通机构业务,具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力;
  6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;
  7.在原单位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履职回避的有关规定。
  零售理财经理
  职位描述
  1.根据业务发展方向,做好开发客户资源,提供综合金融服务,严密防范各类风险,完成零售业务经营目标;
  2.积极开展日常营销工作,做好业务专业水平提升;
  3.做好与分行零售业务部门及条线的沟通汇报,完成总分行下达的各项工作任务;
  4.做好个人员工行为管理,严防合规风险。
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信,为人正派,身体健康;
  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  3.年龄35周岁(含)以下;
  4.2年以上相关金融机构从业经验,具有1年及以上的商业银行零售理财工作经历;
  5.善于开展零售银行业务,具有较强的市场开拓能力、风险控制能力、协调能力和沟通能力;
  6.在原单位近三年年度考核良好及以上;
  7.符合履职回避的有关规定。
  支行副行长
  职位描述
  1.根据业务发展方向,带领支行团队开发客户资源,提供综合金融服务,严密防范各类风险,完成分管业务经营目标;
  2.督导支行团队成员积极开展日常工作,对下属员工绩效做出客观评价;
  3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报,完成总分行下达的各项工作任务;
  4.负责协助支行长做好员工行为管理,把好合规管理。
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信,为人正派,身体健康;
  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  3.年龄38周岁(含)以下;
  4.6年以上银行从业工作经验,具有2年及以上管理工作经历;
  5.精通零售业务,具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力;
  6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;
  7.在原单位近三年年度考核良好及以上;
  8.符合履职回避的有关规定。

 

 

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