江苏农村信用社招聘网为您提供最新江苏农村商业银行招聘资讯!
2022年江苏农商行春季校园招聘公告汇总
2022年民生银行绍兴二级分行社会招聘启事(4.7)
  2022年民生银行绍兴二级分行社会招聘启事(4.7)
  支行行长
  绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴
  工作职责
  1.主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
  2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度,加强经营管理,健全内控机制,严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;
  3.主持支行各项管理工作,建设、管理、激励、考核所辖团队,识别并培养关键人才;培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;
  2.从事银行金融工作5年以上,从事管理工作2年以上;
  3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
  4.熟悉银行各项业务,能主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,确保部门经营计划和目标顺利实现。
  支行副行长(公司)
  绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴
  工作职责
  1.规划机构公司业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
  3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
  3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
  支行副行长(零售)
  绍兴二级分行 | 零售客群营销 | 绍兴
  工作职责
  1.规划机构零售发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
  3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
  3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
  公司业务产品经理
  绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴
  工作职责
  1.负责分支行公司业务产品推广,协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;
  2.设计和撰写客户金融服务方案,制定营销策略方案,分析了解客户需求,为客户经理提供金融产品技术支持;
  3.协助客户经理深度开发各类客户资源,配合支行管理与维护客户关系,推动并完成项目;
  4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析,提升和优化产品服务能力。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济或财务类专业;
  2.具有2年及以上公司业务工作经验,具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
  3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用,具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先。
  法律风险岗
  绍兴二级分行 | 法律风险管理 | 绍兴
  工作职责
  1.负责法律审查和法律咨询工作,为业务发展提供法律服务;
  2.负责起草、修订标准合同文本,维护、管理分行标准合同文本库;
  3.负责组织制定业务法律风险管理制度规范、标准指引,组织开展法律风险评估与改进、法律审查机制执行后督;
  4.负责分行诉讼案件管理,为诉讼清收案件提供专业指导与支持;
  5.负责分行被诉案件与重大、疑难法律案件处置工作;
  6.负责分行外聘律师准入、评价、退出与管理工作;
  7.负责组织开展普法培训教育与法治品牌宣传推广工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学法律专业本科及以上学历;
  2.具有诚实正直的品格和良好的道德素质,具备较强的问题解决能力和良好的职业操守;
  3.具备国家法律职业资格;
  金融同业产品经理
  绍兴二级分行 | 金融市场客群营销 | 绍兴
  工作职责
  1、负责辖内金融同业客户的关系管理和综合营销、负责牵头区域内同业客户产品业务的业务营销与推介;
  2、完成同业授信的申报及相关贷后工作;
  3、负责协同联动、协助经营机构开展同业、金市及托管等产品、系统及营销培训的的指导;
  4、负责相关产品的市场推广
  任职要求
  1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2、从事金融市场、同业、托管、投行等业务1年(含)以上或从事信贷业务(含)2年以上;
  3、具备较强学习能力,金融、会计专业优先考虑;
  4、具有较强责任心、团队协作精神、组织策划能力与良好的服务意识;
  理财经理
  绍兴二级分行 | 财富管理 | 绍兴
  工作职责
  1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
  2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
  3.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
  4.为客户提供全方位的金融服务体验。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行理财业务工作经验;
  3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
  5.持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  小微业务客户经理
  绍兴二级分行 | 零售客群营销 | 绍兴
  工作职责
  1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  2.开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  公司业务客户经理
  绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴
  工作职责
  1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.熟悉绍兴市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
  4.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  服务经理
  绍兴二级分行 | 客户体验 | 绍兴
  工作职责
  1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;
  2.为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济类专业;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验;具有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,能为客户提供个性化服务;
  3.亲和力强,有较强的服务和营销意识;
  4.具备会计从业资格,具有银行柜面对公、零售经历者优先。
  报名截止时间:2022-06-30

 

报名入口

    江苏农村信用社招聘考试 - 关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 版权申明 - 人才招聘 - 帮助中心 - 江苏农村商业银行招聘考试
    江苏农村商业银行招聘网发布江苏银行招聘信息、江苏农商行考试江苏农村商业银行招聘资讯
    CopyRight (C) 2012-2018 南京东吴教育咨询有限公司 All Rights Reserved. 苏ICP备15008912号-3
    农信社招聘交流QQ群:574880351网站客服和友链

      技术支持:软月互动

    展开

    江苏农村信用社

    • QQ在线咨询
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    手机拍摄二维码或添加JSNSHZHP关注官方微信获最新考试资讯及复习资料 QQ群574880351