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2025年华夏银行北京城市副中心分行社会招聘启事（10.25）
北京城市副中心分行
工作职责
1. 负责组织落实反洗钱工作要求，开展分行洗钱风险评估管理、大额和可疑交易数据监测分析、反洗钱数据报送、反洗钱检查及宣传培训等；
2. 负责协调分行各机构依法协助、配合监管部门等有权机关实施反洗钱调查。
3. 负责分行消费者权益保护工作和网点服务牵头管理工作，负责消保监管评价、消保审查、制度制定、内部考评、监督检查、纠纷化解等消保管理工作。
4. 负责统筹开展消费者金融宣传教育及培训工作。
5. 负责投诉日常对接处理及全行投诉管理相关工作。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业毕业；
2. 具有3年以上基层工作经验，熟悉商业银行反洗钱和消费者权益保护政策法规；
3. 具备良好的职业操守，工作责任心强，沟通能力佳，抗压能力强，无不良从业记录；
4. 熟练应用办公软件，具备较强的材料撰写能力、分析研判能力；
5. 具有反洗钱及消费者权益保护工作经验及相关资格证书者优先。
财富管理与私人银行部客群管理岗
工作职责
1.负责财富管理与私人银行业务客户（金融资产20万含及以上客户）的分层营销计划、营销方案，并组织实施。
2.负责企业级系统中财私客群管理。
3.负责财私客群增值服务管理。
4.负责本部门综合管理等工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.学历背景：全日制本科及以上学历，金融、经济、财务管理、市场营销等相关专业优先。
2.从业年限：具备1年及以上银行财富管理、私人银行或高端客群运营相关工作经验。
3.熟悉银行理财产品、信托、保险、私募等财富管理工具的监管政策与操作规范。
4.具备数据化分析能力，能通过行内客户管理系统（如企业级）提取客群数据，分析客户偏好、行为特征及需求痛点，制定针对性的客群分层运营策略（如潜力客户激活、存量客户深耕、高净值客户专属服务）。
5.合规与风险意识，具备风险识别能力，识别潜在的信用风险、市场风险或合规风险，及时规避风险隐患。
理财经理
工作职责
负责贵宾客户开发、客户关系维护，为贵宾客户提供理财咨询，理财规划等财私服务，负责理财产品、个人黄金、代理保险、代销基金、代理信托等产品的营销。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。
2.金融从业1年以上，特别优秀者可适当放宽。
3.身体健康，符合银行岗位工作要求。
4.符合银行监督管理部门规定的任职资格。
5.华夏银行系统内无亲属。熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强的责任心。
6.具备相关知识和技能，取得专业资格证书者优先（AFP、CFP、EFP、CIIA、CPA等）
信息技术部开发岗
工作职责
1. 负责组织执行总行信息科技项目管理、应用开发管理相关制度和规范。
2. 负责对分行业务部门提出的特色业务需求进行论证，根据具体情况上报总行或自行完成开发实施。
3. 按照项目管理方式，负责我行业务系统相关的产品选型、技术方案设计、开发、版本发布和投产等。
4. 负责开发和管理分行应用系统的版本规划、单元测试、系统测试、数据移植等工作。
5. 负责解决开发和管理分行应用系统的生产缺陷。
6. 负责分行应用软件的优化、升级。
7. 负责根据安全可控管理要求，落实开发和管理分行应用系统的分类自主掌控。
8.负责系统开发和管理相关的新技术研究。
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历。
2.精通至少一种主流编程语言（如Java、Python、JavaScript等）；熟悉前端开发技术（HTML、CSS、JavaScript）及常用框架（如React、Vue.js、Angular等）；熟悉后端开发技术（如Spring Boot、Django、Node.js等）及数据库操作（SQL、NOSQL） 等。
3.大学本科及以上学历。
4.具备2年以上应用开发经验，有完整的项目开发和上线经验。参与过中大型项目的开发，能够独立完成模块设计和开发任务者优先。
5.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
支行副行长（分管零售、运营）
工作职责
负责支行运营、零售业务推动管理工作。
任职要求
1.金融从业5年（含）以上，特别优秀者可适当放宽。
2.大学本科（含）以上学历。
3.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和北京产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，市场开拓能力强、有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行能力，风险管理能力，组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
4.符合银行监督管理部门规定的任职资格。
5.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
办公室纪检监察岗
工作职责
1、协助起草分行党委、纪委有关工作计划、总结、报告等材料；
2、协助不断完善分行纪检相关的党内管理规章和工作制度；
3、协助实施及监督工作计划开展，做好分行廉洁风险防控工作；
4、协助纪检相关信访举报等案件的申诉处理、审查调查、执纪问责和情况上报；
5、协助组织开展面向分行党员队伍、干部队伍和员工的廉洁及纪律教育，构建风清气正的廉洁文化；
6、完成分行党委、纪委交办的其他工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪行为；
2.中共党员；
3.全日制本科及以上学历，经济学类、法学类、政治学类、汉语言文学类等相关专业；
4.原则上应具有3年及以上监管机构、商业银行和其他单位纪检、巡视（巡察）、组织人事、党务、审计、法律合规等相关工作经验；
5.具有较好的执行能力、组织沟通协调能力和文字表达能力；
6.符合履职回避的有关规定。
信息科技部网络安全岗
工作职责
1.贯彻执行国家、总行网络安全管理规章制度，规划、落实、协调和监督全辖网络安全管理工作。
2.负责评估全辖计算机应用项目和系统设计方案的安全性。定期进行全辖信息安全检查，对全辖信息科技风险进行监控、自评估、计量和整改。
3.负责全辖主机操作系统、数据库系统等安全配置管理。组织全辖信息系统应急预案制定、演练和完善。
4.负责全辖防病毒工作的全面管理，以及防火墙、入侵检测等安全设施的日常管理和维护。
5.按照总行制订的网络建设技术规范，负责分行全辖网络系统的建设和改造。
6.负责所辖网络系统的日常管理及运维，编写网络管理及维护文档，制定和实施运维计划，解决网络故障，设计和实施网络变更方案。
7.负责网络运行日常监控，掌握所辖网络系统的运行状态，采取预防措施防范风险。
8.组织全辖网络安全技术的考察、调研、培训和宣传工作。
9.联系当地公安机关网络安全职能部门、政府安全保密职能部门和网络安全管理监管部门等，并接受指导。
10.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历。
2.具备1年以上网络或安全相关工作经历，具有银行或金融行业工作经验者优先。
3.具备扎实的网络体系结构理论基础，精通路由交换技术、广域网互联架构及网络安全协议，拥有IPV6组网实践经验；
4.熟悉主流网络安全架构，对网络安全架构设计及部署原则有深刻理解，具有CCIE、H3CIE、CISSP、CISP、Security+等网络或安全领域相关认证者优先；
5.熟悉常见的网络安全攻击原理及防御手段，具有一定的安全攻防经验者优先；
6.掌握网络安全设备的原理、部署、安全评估方法；
7.品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有高度的责任心和抗压能力。
8.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
风险管理部贷后管理岗
工作职责
1.组织客户经理开展投贷后检查，按制度规定开展开展现场检查、非现场监测。
2.对公司客户经理投贷后检查工作质效进行分析，组织整改。
3.组织开展对重点客户、重点业务、监督检查发现问题客户开展投贷后直查。
4.通过投后检查、日常管理和公开信息等渠道，对各条线非信贷与投融资业务开展风险信息监测、应用及日常管理，开展风险提示与风险排查。
5.负责预警信息系统的日常应用与管理，进行风险预警监测，提出风险预警及风险处理意见，参与预警信息处置。
6.负责投贷后各类分析统计、报表、报告报送。
7.组织开展投贷后工作培训、考核等。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
2. 熟悉金融业法律法规和银行业务，从事商业银行信贷业务或管理工作经验不低于3年；
3. 会计、财务、法律或金融相关专业；
4. 熟悉公司客户信贷业务及流程，具备风险分析能力；
5. 无违规违纪及不良记录，具有相关工作经历者优先。
法律合规部经理或副经理
工作职责
1.负责分行内外部检查发现问题的信息管理，对监管检查和内审部门检查发现的问题进行督改。
2.负责分行授信业务尽职调查，实施对公、小微、个人和线上授信业务尽职调查。
3.负责对分行员工违规行为进行责任追究；审核分行员工差错及违规积分结果，起草、报告责任追究移交意见。
4.负责因违规行为受到纪律处分（降级、撤职、解除劳动合同）或者其他有必要的党员移交纪检监察部门。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业毕业；
2. 具有5年以上基层信贷业务工作经验，具有机关部室相关工作经验，熟悉商业银行信贷业务全流程及相关政策法规；
3. 具备良好的职业操守，工作责任心强，沟通能力佳，抗压能力强，无不良从业记录；
4. 熟练应用办公软件，具备较强的材料撰写能力、分析研判能力；
5. 有监管、审计、法律从业经验优先。
贸易金融部副总经理
工作职责
负责分行跨境贸易金融业务营销组织、专业操作与管理、外汇管理及相关业务风险控制等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.熟悉跨境贸易金融政策和市场环境，对贸易金融业务经营发展模式有深入了解和实践经验。
4.具备卓越的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够带领团队在跨境金融领域拓展优质客户和业务。
5.较强的风险识别和管理能力，能够有效应对跨境金融内贸易金融业务的各类风险。
6.优秀的领导和团队管理能力，善于激励和培养团队成员，打造高效协作的团队。
支行行长
工作职责
1.组织推动支行营销工作，完成分行下达各项经营计划；
2.管控业务风险，保证支行资产质量；
3.管理支行其他日常工作。
任职要求
1.中共党员，金融从业8年（含）以上，特别优秀者可适当放宽。
2.大学本科（含）以上学历。
3.符合高管任职资格，熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和北京产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，市场开通能力强、有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行能力，风险管理能力，组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
4.符合银行监督管理部门规定的任职资格。
5.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
财富管理与私人银行部产品经理岗
专业要求
金融工程、金融学、经济学、财务管理、统计学等相关专业
工作职责
1.负责个人理财产品、公募基金、券商集合计划、保险、贵金属产品的管理和营销推动。
2.负责财私系统、双录系统维护管理。
3.负责财私业务的风险合规管理。
4.负责财私业务消费者权益保护管理。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.学历背景：全日制本科及以上学历，金融工程、金融学、经济学、财务管理、统计学等相关专业优先；具备海外知名院校金融相关专业背景或头部金融机构实习经历者可优先考虑。
2.从业年限：具备1年及以上银行财富管理、私人银行或高端客群运营相关工作经验。
3.资质要求：持有AFP（金融理财师）、CFP（国际金融理财师）、CFA（特许金融分析师）、CPB（认证私人银行家） 金融专业资格证书者优先。
4、数据驱动与产品运营能力：具备数据分析能力，能通过产品募集规模、客户认购情况、产品业绩表现、客户赎回率等数据评估产品市场接受度与运营效果。
5、合规风控与跨部门协同：熟悉财富产品全流程合规要求，具备高效的跨部门协同能力，解决协同中的难点问题。
公司业务部产品推动岗
工作职责
1.负责对公客户营销综合推动工作；协助配合经营机构做好客户营销拜访、撰写对公业务综合服务方案、解决项目落实难点等问题；
2.负责制定公司客户年度经营策略和发展目标规划，并组织推动落实；定期分析客户贡献表现，深度挖掘经营数据，提供决策依据；与相关部门协调解决经营团队在客户营销、拓展、维护过程中出现的问题，提升客户体验服务，分行基础客群发展；
3.完善与分行营销组织推动机制，与一线营销人员深入交流并走访客户，收集客户在开户、支付结算、产品应用等方面的堵点、难点问题；深入经营机构，辅导经营机构依据地区特色、行业特征、企业特点，寻找获客突破点、拓宽客户来源渠道，制定批量获客方案，推动经营团队开展网格式营销；
4.围绕地方政府、工业园区等，建立以客户为中心、以客户价值为核心的全视角数据集市和客户画像模型，为客户营销提供系统支持；
5.根据分行需求和市场发展趋势，推动对公客户管理的平台化、线上化建设；管理对公客户信息，收集行内外客户信息、市场信息，统计和分析客户经营数据；组织、协调本行内外各项资源，为公司客户量身定制产品、服务及整体解决方案，并组织全行加以推广。
任职要求
1.有良好沟通表达能力，熟练运用Excel、PPT等办公软件。
2.具有2年以上的商业银行公司业务组织推动或市场营销工作经验，具有一定的文字功底；有公司金融业务、信贷业务经验者优先。
3.具对公产品综合运用能力，能够独立设计组织推动方案；
4.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属
贸易金融部经办岗（产业数字金融和供应链方向）
工作职责
根据贸易金融各自岗位职责落实分行贸易金融业务营销组织、市场开发、跨境贸易结算及融资等具体工作。
任职要求
1.2年及以上金融科技、产业互联网金融或相关领域工作经验，熟悉国家金融科技及产业数字金融相关政策、法规及业务模式；
2.具备较强的数字化产品设计及运营能力者优先；
3.2年以上供应链金融相关业务经验，熟悉应收账款融资等模式，具备较强的供应链风险评估能力和客户服务能力，有核心企业供应链金融经验者优先。
个人业务部个贷管理岗
工作职责
1.执行总行政策制度，拟订个贷业务经营指标计划，推动指标达成。
2.开展个贷业务市场调研与规划，监测同业动态，挖掘客户需求，制定针对性营销策略。
3.推动个贷业务市场营销，协同内外部资源，结合业务场景与客群需求设计营销方案。
4.保障个贷工厂业务高效办理，优化业务流程，提升获客转化效率，扩大零售信贷业务规模与市场份额。
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.事业心与责任感强，具备较强政治意识、大局意识，富有创新精神与进取意识。
3.熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及职能，熟练掌握总分行相关制度、操作流程与专业管理技能，具备良好协调能力、语言文字表达能力及综合分析能力。
4.熟悉银行零售业务产品，拥有2年及以上支行营销经验。人岗匹配度高，过往工作及管理经历与招聘岗位职责高度契合。
个人业务部客群管理岗
工作职责
1.贯彻总行政策制度，拟订个人客群业务经营指标计划、发展规划及营销策略，并组织实施。
2.负责制定个人客群的精准营销与长期维护方案，推动个人客户营销指标达成。
3.结合辖内支行设计差异化客群服务策略及客群提升方案，组织开展各类营销活动。
4.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.事业心与责任感强，具备较强政治意识、大局意识，富有创新精神与进取意识。
3.熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及职能，熟练掌握总分行相关制度、操作流程与专业管理技能，具备良好协调能力、语言文字表达能力及综合分析能力。
4.熟悉银行零售业务产品，拥有2年及以上支行营销经验。人岗匹配度高，过往工作及管理经历与招聘岗位职责高度契合。
投资银行部副经理
工作职责
1.与经营机构共同拜访客户，并结合市场情况，运用银行各类产品，撰写设计重点客户综合金融服务方案；
2.与银行内部各层级部门进行项目的协调沟通，推动项目落地。
3.参与企业债、公司债、PPN、ABS等债券发行承销项目的推进，完成相关材料制作、申报、反馈和发行工作；
4.参与组织协调发行人及其他中介机构，督促保障各项工作的顺利实施，与监管机关沟通并推进项目审核进度；
5.密切跟踪市场最新政策及动态，协助完成领导交代的其他相关工作。
任职要求
1.熟悉金融政策和相关业务。具备较强的沟通协调和团队协作能力；
2.具有2年以上公司业务或投资银行工作经验，拥有CFA、CPA职业资格证书者优先；具有债券承销工作经验，参与过企业债、公司债、PPN、ABS等债券发行项目经验者优先；具有NAFMII经历者优先。
3.熟悉各类金融产品（银行、信托、融资租赁）运作流程和尽职调查方法，具备一定的财务分析、法律合规和风险评估能力。
4.熟悉债券承销业务的运作流程，具备较强的文字材料功底。具有评级公司工作经验者优先。
5.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
支行副行长（分管对公）
工作职责
1.协助支行行长分管支行公司业务经营管理工作。
2．完成分行下达的公司条线的各项经营指标、工作任务，拟订工作计划、目标及措施并组织落实。
3．负责支行公司条线的员工日常管理、绩效管理、业务培训等工作。
任职要求
1.金融从业5年（含）以上，特别优秀者可适当放宽。
2.大学本科（含）以上学历。
3.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和北京产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，市场开拓能力强、有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行能力，风险管理能力，组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。 4.符合银行监督管理部门规定的任职资格。
5.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
贸易金融部其他相关岗位
工作职责
根据贸易金融各自岗位职责落实分行贸易金融业务营销组织、市场开发、跨境贸易结算及融资等具体工作。
任职要求
1. 1.2年及以上国际结算或单证处理经验，熟悉UCP600、ISP98、URDG758等国际惯例，持CDCS证书者优先；
2. 具备较强的国际业务风险识别和控制能力、能够处理复杂的跨境结算业务；
3. 大学英语6级级以上，能熟练处理英文业务文件并进行有效沟通。
投资银行部副总经理
工作职责
1.协助总经理持续营销区域内投行业务客户，持续跟踪区域内投行业务机会；牵头各投行业务团队推动投行项目落地；完成总行对分行的各类投行业务考核指标。
2.协助总经理做好分行投资银行业务经营管理、市场开拓、营销组织推广、产品研发管理以及相关业务风险控制等工作。
3.协助总经理做好分行投资银行业务产品管理，提出产品需求，配合总行进行新产品研发测试，并组织产品营销推广。
4.协助总经理进行投资银行业务市场的研究规划，建立和完善市场监测体系，根据总行有关政策拟订分行投资银行业务发展规划和营销策略，并组织实施。
5.落实领导交办的其他工作。
任职要求
1.5年以上投行工作经历，其中具有3年及以上团队管理经验。
2.熟悉国家经济、金融政策，准确把握投资银行业市场发展趋势，同业渠道丰富，精通投资银行产品和操作流程。
3.具有较强的战略思维、执行能力，具备解决复杂问题的能力，具备较强的领导、沟通及协调能力。
支行客户经理（对公、普惠、零售）
工作职责
1.公司客户经理：执行营销计划，开拓市场、开发维护对公客户、为客户提提供融资、资产托管、投资银行、公司理财等服务，现存款、控制风险。
2.零售客户经理：协助支行分管领导，负责支行零售客户部业务组织推动，沟通协调，执行营销计划，开拓市场、开发零售客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制业务风险。
3.普惠客户经理：负责普惠客户开发、客户服务、业务营销和市场拓展工作，做好分管客户关系维护和金融服务工作；负责索经办的授信业务的贷前调查，贷后检查、收贷收息等工作。
任职要求
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，具有较强的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
2.银行从业1年以上或经济工作3年（含）以上，无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
公司金融部（营销部)总经理、副总经理
工作职责
1.组织推动金融部营销工作，完成分行下达各项经营计划；
2.管控业务风险，保证金融部资产质量；
3.管理金融部其他日常工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历。
2.金融工作8年以上，或经济工作10年以上，其中金融工作5年以上。
3.熟悉国家经济、金融政策和银行管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论。
4.有较强的组织协调能力和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具有较丰富的客户资源。
办公室综合文秘岗
专业要求
经济学类、金融学类、管理学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、汉语言文学类
工作职责
1.参与起草分行工作计划、工作总结及分行领导重要讲话，参与起草分行重要文件;
2.参与分行会议活动的筹备、组织和会务服务工作，进行会议记录，整理编发会议纪要;
3.办理分行领导重要批示、指示事项的督查和分行办公室内公文处理、运转等工作;
4.起草分行办公室季度、年度工作总结和工作计划;
5.办理分行办公室综合行政事务及领导交办的其他工作。
任职要求
1.敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事;
2.熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;
3.大学本科(含)以上学历，经济、管理及相关专业优先;
4.具备较强的文字写作能力，能够熟练起草各类公文和业务报告，工作经历年限3年以上，有金融从业、国企、党校、高校等相关工作经验的优先。 5.具备较强的沟通协调和团队协作能力，具备商业银行相关岗位工作经验者优先。
6.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的信息处理能力。
金融市场部总经理岗
工作职责
负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务经营管理、营销组织、市场开发、产品支持等工作。
任职要求
1.本科及以上学历，经济学类等相关专业背景。
2.工作经历年限10年以上，其中金融从业8年以上。
3.精通金融市场理论和实务，熟悉各类金融市场业务。对跨境金融政策、法规有深入了解，具备敏锐的市场洞察力和战略决策能力。
4.出色的团队领导与管理能力，能够激励团队成员积极进取，带领团队完成各项业务指标。
5.优秀的沟通协调和商务谈判能力，能够与内外部各方建立良好合作关系。
6.较强的风险意识和风险管理能力，能有效识别、评估和控制金融市场业务风险。
支行柜员岗
专业要求
金融、经济、会计等相关专业
工作职责
为客户办理各类银行业务；向客户介绍银行金融产品与服务；遵守银行各项规章制度及操作流程，保障资金安全；解答客户咨询，妥善处理客户在办理业务中遇到的问题，提升客户满意度。
任职要求
1.大学本科及以上文化程度。金融、经济、会计等相关专业背景。
2.具备1年及以上银行柜员相关工作经验。
3.熟悉银行基本业务知识和操作流程，具备良好的计算机操作能力。
4.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作认真细致、责任心强，遵守银行职业道德规范。5.无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
风险管理部全面风险管理岗
工作职责
1.组织落实总行风险管理政策、偏好、规划、策略要求。
2.组织落实本行有关表内外信贷业务，信用、市场、科技等方面的全面风险管理要求，开展压力测试，定期提交风险报告、报表。
3.负责监测和分析分行全面风险状况，协调专业条线及单一风险管理部门风险管理事项，监测分行信贷与投融资业务关键指标，报告全面风险管理情况。
4.负责组织对分行、条线全面风险管理情况进行考核评价，参与分行其他条线风险总监考核评价。
5.组织开展专业检查和风险检查，对检查发现问题进行督促整改。
6.组织开展风险管理相关人员培训和业务交流。
7.负责分行外包风险管理，组织、督导外包项目报备，定期开展外包风险评估。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业；
2. 熟悉金融业法律法规和银行业务，从事商业银行基层信贷业务工作经验不低于3年；
3. 具备良好的职业操守，工作责任心强，沟通能力佳，抗压能力强，无不良从业记录；
4. 熟练应用办公软件，具备较强的沟通协调能力和统计、分析、总结能力；
5. 无违规违纪及不良记录，具有相关工作经历和丰富工作经验的优先。
原标题：华夏银行
文章来源：https://hxb.hotjob.cn/
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