为了促进各项业务更好地经营发展，确保战略目标落地，进一步深化转型、加快创新，加强全行人才队伍建设，尤其是中层干部系统化培养，近期，无锡农商银行举办了2021年度中层干部及后备人员培训班。

　　4月中旬，为期5天半的中高层培训班在广州开班，该行部分领导及所有中层正职参加培训，无锡农商银行行长陶畅作开班动员讲话，对培训班学员提出了三点要求：一是准确把握时代要求，深刻领会培训重要意义；二是明确今后努力方向，全面提升自身综合素质；三是坚持学以致用理念，确保培训取得实际效果。

　　此次培训与相关大学合作，对课程作了精心设计，包含金融科技与数字化转型、农村金融及乡村振兴、两会经济形势解读、管理心理学等前沿热门课题，其间还将安排学员分组讨论、经验分享以及廉政党史教育和红色教育基地参观，内容丰富、结构紧凑。

　　4月至5月全行中层副职及后备人员轮训班在杭州举办，224名学员分3期开展培训。此次培训课程包括领导与领导力、党史教育、财富管理等内容，除了与高校合作聘请行业专家授课之外，还邀请了乐清农商银行等单位的领导分享了普惠金融转型发展的特色做法和先进经验，开拓了学员的视野和眼界，为该行的转型发展提供了思路。

　　此次中层干部及后备人员培训班的开展，既为大家提供了学习理论、理清思路、提升能力的机会，也搭建了相互交流、取长补短、切磋借鉴的平台，为无锡农商银行的人才队伍建设提供了方向和发展思路，为推动全行高质量发展走在前列注入了磅礴动力。