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2019年江苏农商行秋季校园招聘面试课程
灌云农商银行企业文化 凝聚发展正能量
  灌云农商银行企业文化 凝聚发展正能量
  近年来,灌云农商银行坚持“以人为本”理念,通过实施品牌战略和开展形式多样的文化活动,创造健康向上的企业文化氛围,真正让企业文化“融入管理、植入行动、引领发展”。
  丰富文体活动,推进“文化兴行”。围绕“扬正气、敢担当、有激情、能落地”和“思想、行动、习惯、品牌”20字要求,夯实企业文化职工文化建设的基础。加大硬件设施投入,建设员工专用活动中心、健身房,建设室外羽毛球、篮球场地, 开展“五小”建设;积极打造家园文化,注重解决员工实际困难,开展常态化的员工走访,倾听员工心声;每年制定工会年度活动方案,每月皆有文体活动,开展职工运动会、征文演讲比赛、行庆晚会等企业文化落地活动,极大提高员工的归属感和凝聚力。
  注重人本发展,推进“人才兴行”。利用教育培训、岗位竞聘、职务晋升、行为排查等多种方式,激发员工的责任心、进取心,全面提升员工的能力和素质。每年初制定员工培训计划,以内部培训和外邀专家的形式,开展员工岗位知识及技能培训,组织中层干部分别赴清华、北大等高校提升学习。通过全员读书分享活动、“每天学习一小时,全员提升学习力”主题活动,全员学习《梁家河》等书籍,建设学习型组织;开展形式多样的警示教育活动,组织老员工对其进行一对一的帮扶和谈心;构建后备人才选拔体系,建立后备人才库,内部竞聘,拓宽干部任用;认真落实“四项制度”,规范员工行为。
  弘扬公益文化,推进“品牌兴行”。定期开展“开山岛爱国行”等团队主题活动,持续开展志愿服务;与县级机关部委办局联谊、共建合作,支持了一批有影响力的活动、赛事,并积极组织各类捐款、慰问等活动,帮助困难职工、留守儿童和社会困难家庭。全面助力金融精准扶贫,班子成员结对帮扶,落实阳光扶贫走访、秸秆禁烧等专项工作。同时,组织开展讲述道德故事、爱心公益等未成年人实践活动,开展益海学校助学、“小小银行家”、金融知识宣传走进特教学校等,通过参与社会公益事业、履行社会责任,展示了该行良好的品牌社会形象。
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