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2019年江苏农商行秋季校园招聘面试课程
盱眙农商银行:构建案防新机制为经营发展护航
  盱眙农商银行:构建案防新机制为经营发展护航
  今年以来,盱眙农商银行牢固树立“抓案防就是抓效益,抓案防就是抓发展”的经营理念,积极培育合规文化氛围,着力构建案防新机制,确保经营稳健发展。为深化对全员的案件警示教育工作,该行建立“四个一”常态化警示教育机制,通过开展形式多样的案件警示教育活动,全面提升案防工作质效,为经营发展保驾护航。
  每周一学习,强化素质提升。该行将案件防控专题集中学习纳入每周规定动作,要求全员参加,不得请假,学习内容由相关部门每月更新,主要以《案件防控工作手册》《江苏省农村商业银行员工行为“十严禁”》等相关文件为主,旨在培养员工诚实守信的职业操守,增强遵章守纪和底线思维意识。
  每月一培训,围堵案防隐患。该行抓住每月条线部门工作例会契机,组织各专管人员对最新发布印发的内外部制度、重点岗位职责文件以及重点业务操作流程等组织进行集中学习,同时督促单位内部转培训工作,让员工进一步明确岗位职责和行为边界,掌握各项制度和业务操作流程,增强执行各项制度的自觉性。
  每季一警示,堵塞案防漏洞。为警钟长鸣,该行每季度组织召开案件防控警示教育大会,制定违规事件警示教育手册,更邀请外部专家对各银行业金融机构案件查处情况进行通报,结合业务特点从思想和工作实际出发,深刻剖析违法违规典型案件产生的原因及危害,以案明纪、以案释法,使员工充分认识到违法违规的严重性、危害性,确保监管规定、岗位技能、案防意识有效灌输。同时,为了进一步营造“不敢为、不想为”的环境,该行还利用每季度召开的员工家属座谈会,对员工家属进行教育引导,全方位入手,强化员工思想、行为管理。
  每年一考试,打造长效机制。该行组织全员进行案件警示教育大考试,分年龄、职级等分别采取不同考试形式,强化考试纪律,考试对象涵盖管理层、机关和基层全体人员。考试内容和题型在参考省联社下发的合规题库与风险题库的基础上,更增加案例分析、关键词填空等提醒,在该行制度流程及文件发布后,及时从中摘取相关题目录入题库,更新丰富题库,确保“考有成效”。同时,将考试结果纳入各单位合规考核评价,对考试不合格人员采取经济处罚方式,全面系统地检查评估各单位警示教育学习效果。
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