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2019江苏常熟农村商业银行无锡分行招聘公告
无锡分行办公室主任
招聘类别： 社会招聘
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
截止时间： 2019-05-16
工作地点:
江苏省-无锡市-滨湖区
工作职责:
根据总行管理要求，负责分行公文印章、文秘档案、会务接待、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、信息科技、行政后勤等管理工作。
任职资格：
1、1974年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有5年及以上相关工作经验：
3、熟悉当地经济和金融市场环境，熟悉办公室日常管理运作，具有较强的组织管理及沟通协调能力。
无锡分行业务发展八部总经理（惠山区负责人）
招聘类别： 社会招聘
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
截止时间： 2019-05-16
工作地点:
江苏省-无锡市-惠山区
工作职责:
根据分行业务发展要求，制定分行各项业务的综合经营规划和经营目标，确保完成各项业务目标任务；制定分行各项规章制度和实施细则，组织落实分行日常管理工作。
任职资格：
1、1974年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有5年及以上商业银行公司业务管理经验，有较强的组织协调和分析决策能力；
3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;
4、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
5、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；
6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
7、不属于我行规定的亲属回避对象；
8、特别优秀者可适当放宽条件。
无锡分行业务发展七部总经理（锡山区负责人）
招聘类别： 社会招聘
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
截止时间： 2019-05-16
工作地点:
江苏省-无锡市-锡山区
工作职责:
根据分行业务发展要求，制定分行各项业务的综合经营规划和经营目标，确保完成各项业务目标任务；制定分行各项规章制度和实施细则，组织落实分行日常管理工作。
任职资格：
1、1974年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；
2、具有5年及以上商业银行公司业务管理经验，有较强的组织协调和分析决策能力；
3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;
4、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
5、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；
6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
7、不属于我行规定的亲属回避对象；
8、特别优秀者可适当放宽条件。
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