2019年扬州农村商业银行社会招聘简章

　　为适应业务发展需要，扬中农商银行拟面向社会公开招聘以下人员，诚挚地邀请有志于农村商业银行事业发展的优秀青年加盟。

　　招聘职位条件

　　零售业务人才

　　1.具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录，有较好的气质仪表，身体健康，能承受一定的工作压力;

　　2.年龄35周岁(含)以下，男性;

　　3.全日制大学本科及以上学历(不包括成人教育、自学考试、网络教育、远程教育等形式)，留学归国的需教育部认可的学历。经济、金融或市场营销等相关专业；

　　4.2年(含)以上银行零售业务营销工作经历;

　　5.综合素质良好，具有较强的沟通协调能力、公关能力及营销技巧，勇于挑战;

　　6.熟悉国家金融法律法规和国家宏微观经济、金融及产业政策;

　　7.有营销团队管理经验或银行、保险、证券等经济金融领域营销同岗位工作经验人员优先。特别优秀的可适当放宽条件。

　　科技业务人才

　　1.具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录，有较好的气质仪表，身体健康，能承受一定的工作压力;

　　2.年龄35周岁（含）以下，男性；

　　3.全日制大学本科及以上学历(不包括成人教育、自学考试、网络教育、远程教育等形式)，留学归国的需教育部认可的学历。计算机类相关专业；

　　4.2年（含）以上金融IT软件、系统软件开发管理及运营工作经历，对银行业务及管理有较强的理解、分析能力，熟悉相关业务流程；

　　5.熟练掌握PRO-C、C++编程、基于Web应用的JAVA编程；

　　6.熟悉DB2、ORACLE等相关数据库；

　　7.熟悉LINUX操作系统及MQ等中间件；

　　8.具有较强的责任心、较好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力；

　　9.了解银行业务知识，具有银行IT系统开发管理经验、有成功案例者优先。

　　业务熟练工

　　1.具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录，有较好的气质仪表，身体健康，能承受一定的工作压力;

　　2.全日制大学本科及以上学历(不包括成人教育、自学考试、网络教育、远程教育等形式)，留学归国的需教育部认可的学历;

　　3.年龄不超过30周岁(1989年1月1日以后出生)，具有两年以上营销或柜面工作等银行相关方面工作经验，了解银行业主要产品和业务，具备良好的团队合作精神和职业修养，善于学习、沟通、协调和处理关系；

　　4.具有五年银行工作经验或获得行业技术能手、技术标兵的年龄可适当放宽。

　　招聘岗位职数

　　引进人才

　　招聘人数：2名

　　业务熟练工

　　招聘人数：2名

　　用工关系及相关待遇

　　（一）用工关系

　　聘用人员一律实行劳动合同制。一经录用，实行半年试用期，试用期满，考核不合格或被聘用不服从分配以及不愿签订劳动合同的，扬中农商银行有权不聘或解聘。

　　（二）相关待遇

　　以上人员一经录用，提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇，并按相关规定缴纳各项社会保险（五险一金）。

　　应聘须知

　　1.应聘人员须具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；职业操守良好，无不良记录；责任心强，富有团队协作精神；能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；身体健康，能承受一定工作压力，个人及家庭财务稳健。

　　2.应聘者请登录

　　http://www.hrol.cn/index.php?m=home&c=news&a=news_show&id=3176下载《江苏扬中农村商业银行人才引进报名登记表》《江苏扬中农村商业银行业务熟练工报名登记表》填写完整，并准备应聘简历，简历内容包括：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书复印件，历年获奖证书复印件、工作证明或社保缴费证明（需原件），在专业岗位的突出业绩说明等材料（统一用A4纸格式制作）及近期免冠证件照一张。

　　3.请将相关材料通过以下两种方式（两种方式任选其一，谢绝来访）投递至扬中农商银行：

　　（1）邮寄至江苏省扬中市扬子西路79号扬中农商银行人力资源部，邮编：212200，请在信封左下角标注“应聘XX职位”；

　　（2）发送邮件至

　　yz_sunwei@126.com，邮件主题请注明“应聘XX职位”。

　　4.经初审合格者，扬中农商银行将随时组织测试面试，具体测试面试时间另行通知，所有应聘材料恕不退还。

　　5.应聘材料不符合上述要求的，本行将拒绝接收。本行对应聘材料信息保密。

　　6.咨询电话：0511-88212395、0511-88359669。