常州市总商会因工作需要，面向社会公开招聘5名合同制工作人员，现将有关事项公示如下：

　　一、招聘基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;

　　2、性格开朗，具有良好的沟通技巧和人际交往能力;

　　3、有较强的事业心、责任感和敬业精神;有较强的文字撰写、组织协调、学习调研、语言表达能力;具备一定的图文编辑、新媒体运用能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、具有全日制本科及以上学历;

　　5、年龄30周岁以下(1992年1月1日后出生);

　　6、具有相关社团工作经验优先。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示的程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2022年2月9日至2月23日。

　　2、报名邮箱：czzsh81660605@163.com。

　　3、提供材料：报名登记表1份(见附件);身份证、户口簿原件及复印件1份;学历证书原件及复印件1份;近期免冠2寸照片1张;从业资格证书1份(应聘总商会秘书处财务岗位提供);党员证明1份(应聘总商会党委党建工作岗位提供);工作经历证明1份;以上材料扫描并以压缩包格式发送至指定邮箱，邮件主题请注明姓名、应聘岗位，如：张××市总商会××岗位。

　　(二)考试

　　1、笔试。含机试和作文，机试内容为综合知识测试，不指定复习材料，作文为现场命题作文，笔试成绩为百分制(机试满分60分、作文满分40分)，合格分数线为60分。

　　2、面试。根据笔试成绩从高分到低分进行排序，按1:3的比例确定参加面试人数。面试成绩为百分制，成绩当场公布，合格分数线为60分。

　　3、根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，从高分到低分确定拟录用人员。综合成绩相同的，取面试成绩高者。

　　(三)体检、公示

　　对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因体检不合格出现缺额时，依据考生综合成绩从高分到低分进行递补。

　　拟录用人员名单在常州市总商会网站(http://gsl.jscz.org.cn/)和常州人才网(www.czrc.com.cn)进行5个工作日的公示，反映有严重问题并查有实据，不符合录取条件的，不予录取。

　　四、聘用及待遇

　　1、录用人员首次签订2年期的劳动合同，其中试用期为2个月，试用期满经考核合格后，正式录用，委托常州人才服务有限公司实行人才派遣。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。

　　2、参照常州市市级机关、事业单位社会化管理职工用工费用标准核定用工费用，经考核后通过常州人才服务有限公司以货币形式按月支付。

　　3、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育等社会保险，并缴纳住房公积金。

　　五、其他事项

　　报名者须对照本方案规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　点击下载：《常州市总商会应聘人员报名登记表》.docx

　　常州市总商会