南通理工学院为落实人才强校战略，提升师资队伍整体水平，建设全国知名、特色鲜明的高水平地方性应用型本科院校，现特面向海内外公开诚聘英才。您若加入，您便是南通理工学院的精英人才，您不仅享受高待遇，享受好的工作环境和条件，在这里您能更多地感受到博士的价值、荣耀和尊严!

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘岗位均为专业技术教师岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　(二)身体健康。

　　(三)相关要求：

　　博士A类：

　　1.原985高校或同层次国外高校。

　　2.近五年，在核心(我校认定的三级)及以上期刊发表论文10篇及以上;主持省部级及以上项目(课题)1项或获省部级及以上奖项1项(排名前五)，且参与省部级及以上项目(课题)1项(排名前五)。

　　3.紧缺专业，且硕士博士期间专业相近。

　　4.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。

　　博士B类：

　　1.原211高校或同层次国外高校。

　　2.近五年，在核心(我校认定的三级)及以上期刊发表论文7篇及以上;主持市厅级及以上项目(课题)1项或获市厅级及以上奖项1项(排名前三)，且参与市厅级及以上项目(课题)1项(排名前三)。

　　3.紧缺专业，且硕士博士期间专业相近。

　　4.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。

　　博士C类：

　　1.原211高校或其他院校。

　　2.近五年，在核心(我校认定的三级)及以上期刊发表论文5篇及以上，参与市厅级及以上项目(课题)2项(排名前三)。

　　3.硕士博士期间专业相近。

　　4.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。

　　三、工资待遇

　　(一)受聘人员与学校签订劳动合同，根据不同专业及科研业绩年薪24至36万，具体标准如下：

　　博士A类：32-36万;

　　博士B类：28-32万;

　　博士C类：24-28万。

　　(二)受聘人员入职后，若本人无职称，专业技术岗位一般聘为校内讲师职务，工作满一年考核合格即聘为校内副教授。

　　(三)学校提供校内过渡住房一套，工作3年内提供120平方米左右住房一套，工作满8年可取得产权证，若不需要住房，则提供住房补贴80万元，每工作满一年发放10万元。若工作不满8年离职，则住房补贴款全额退回。

　　(四)学校为录用人才提供科研启动经费、期权奖励等，具体事宜面议。

　　(五)可安排博士配偶在学校工作。凡博士在海安新校区工作，其配偶在行政(事业)单位工作的，配偶可转入新校区所在的海安市行政(事业)单位工作。

　　四、应聘程序

　　(一)填写《南通理工学院高层次人才招聘报名表》。(在南通理工学院组织人事处(部)网站下载)。

　　(二)身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证书等材料复印件(原件面试时提供)。

　　(三)近五年公开发表和出版的学术成果清单复印件(原件面试时提供)。

　　(四)主持或参与的科研项目清单复印件(原件面试时提供)。

　　(五)三甲医院体检合格证明。

　　(六)申报应聘者经学校初选后，由学校组织人事处(部)正式通知本人面试。学校对受聘者提供免费食宿。

　　请将以上材料发送邮件或邮寄至学校组织人事处(部)

　　邮箱：nitrsc@sina.com。

　　南通理工学院 组织人事处(部)