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2018年苏州昆山市锦溪镇竞聘中层副职干部简章
  2018年苏州昆山市锦溪镇竞聘中层副职干部简章
  为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,优化干部梯队建设,加强年轻干部培养使用,提高年轻干部工作积极性,经镇党委同意,决定采用公开竞聘的方式选拔一批中层副职干部,现将简章公布如下:
  一、公开竞聘范围
  1-1、1-2、1-3、1-4岗位面向锦溪镇青年后备干部库人员;2-1、2-2、2-3岗位面向昆山户籍人员(限2018年9月1日前落户)。
  二、竞聘基本条件
  1.全日制本科及以上学历,具有相应学位(学信网证明为准);
  2.政治素质高,工作能力强,作风正派,身体健康;
  3.符合竞聘职位所需的条件;
  4.无违法违纪记录。
  三、竞聘职位、职数及具体要求
  详见2018年锦溪镇公开竞聘中层副职干部职位表(附件1)。
  四、报名与资格审查
  1.报名登记。报名者可在简章发布之日起在锦溪镇各部门单位OA系统、“水美锦溪”微信公众号下载《报名登记表》(附件2)。各单位要对照报名要求,动员鼓励本单位符合条件人员报名并做好相关审核工作。报名采取本人现场报名,每个报名者限报一个职位,多报无效。
  2.报名时间。2018年9月12日(星期三)至2018年9月18日(星期二),上午9:00至11:30、下午1:00至4:30(双休日不接待报名)。
  3.报名地点。锦溪镇政府306办公室。
  4.资格审查。报名时,报名者视所报职位要求携带以下材料:
  (1)本人身份证、户口簿,近期1寸免冠照片1张;
  (2)学历学位证书、专业技术资格证书等(学信网证明);
  (3)奖励或荣誉证书;
  (4)社会保险参保证明;
  (5)其他能够证明填报信息真实性的资料。
  以上材料均需交验原件,提供复印件。报名者提供的信息将是人岗相适度评价的重要依据,内容务必真实、完整、准确。如在任一环节发现信息不实、影响公平公正的,取消报名资格,并追究相应责任。
  五、竞聘程序
  1.人岗相适度评价。镇公开竞聘工作领导小组对报名者情况进行分析和评估,根据人岗相适程度,按照1:5比例筛选产生进入下一轮的人选。如未达到1:5比例的,直接进入下一轮考核。
  2.能力素质综合比选。确定一个主题,采用竞职演讲形式进行比选,主要测试竞聘者的语言表达和逻辑思维能力,随后进入问答阶段,由考官组进行评分。根据面试结果、平时掌握的德才素质、一贯现实表现等进行综合分析研判,按照1:2比例研究确定进入考察政审环节人选。
  3.考察政审。对进入考察政审的人员,按照干部选拔任用程序,进行考察政审,形成综合考察材料,提交镇公开竞聘工作领导小组讨论,确定上交镇党委会讨论人选。如出现政审不合格,依次进行递补。
  六、决定任用
  1.票决决定。确定的讨论人选经镇党委会进行票决确定任职人选,如党委会差额票决中,候选人选得票均不超过半数,则该职位空缺。
  2.任前公示。对镇党委会研究决定的人选进行不少于7天的任前公示。
  3.干部任用。公示结果不影响任用的,按照相关规定办理任用手续。
  七、人员待遇和试用期
  对公开竞聘成功的人员,享受镇副股职干部待遇,试用期为一年。试用期满后,经考核合格的继续聘用;考核不合格的取消职级或不予续聘。
  八、纪律监督
  本次公开竞聘工作在镇党委统一领导下,由镇公开竞聘工作领导小组组织实施,镇纪检办对公开竞聘工作全过程进行监督。本招聘简章最终解释权归锦溪镇公开竞聘工作领导小组办公室所有,此次招录相关信息均通过“水美锦溪”微信公众号进行公示。
  监督举报电话: 0512-57225179(镇纪检办),报名咨询电话:0512-57231140(镇组织人事办)。
  附件:
附件1.doc
附件2.doc
  锦溪镇公开竞聘工作领导小组办公室
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