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常州市文物保护管理中心招聘社会化用工简章
常州市文物保护管理中心隶属于常州市文广新局，全额拨款事业单位，主要承担全市文物的保护管理、开放利用、技术保障、宣传培训、古建文物征集；开展文化遗产的考古调查、勘探、发掘和研究等工作。因工作需要，现面向社会公开招聘社会化用工人员2名。
一、招聘条件
1.具有较强的事业心、责任心，热爱文物保护事业，有履行岗位职责相适应的专业知识和管理能力；
2.诚实守信、道德品行良好，遵纪守法；
3.有适应岗位要求的身体条件。
4.户籍不限；年龄在18周岁以上，35周岁（1983年8月30日以后出生）以下。
二、岗位要求
（一）01岗位 会计人员1名，从事财务管理工作。
1.财务财会类专业，本科及以上学历；
2. 2年及以上企事业单位会计工作经历。
（二） 02岗位 文物普查人员1名，从事全市文物普查、文物调查工作。
1.专业不限，本科及以上学历；
2.2年及以上工作经历。
三、报名与资格审查
应聘人员于2018年9月13日上午9时至下午15时到常州市文物保护管理中心（青山路156号临清会馆）二楼会议室报名，报名时须携带本人身份证、学历证书及报名所需的相关证明材料原件、复印件及1寸照片1张，进行资格审查。
若考生隐瞒情况或提供虚假材料等，招聘单位将取消考录资格，所造成的损失由考生承担。
四、招聘流程
（一）笔试
1.时间：2018年9月17日上午9时至10时30分；
2.地点：常州市文物保护管理中心一楼会议室（青山路156号临清会馆）；
3.笔试成绩合格线为60分。
（二）面试
1.时间：2018年9月17日下午14时至16时；
2.地点：常州市文物保护管理中心一楼会议室（青山路156号临清会馆）；
3.面试人员：笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选；
4.面试成绩合格线为60分。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。
（四）体检
按照招聘职位人数1:1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，若有不合格者，按总成绩由高到低依次替补。
（五）公示
体检合格的确定为拟录用人员，在市文广新局网站公示5个工作日，公示期满符合录用条件的办理录用手续。
五、聘用及待遇
1.经考核录用的应聘人员将实行劳务派遣制用工方式，签订劳务派遣合同，其中试用期为2个月，试用期满经考核合格后，正式录用，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2.录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。
3.参照《常州市市级机关事业单位社会化用工费用标准》、《常州市文物保护管理中心社会化用工考核办法》核定工资。
六、 纪律与监督
本次招聘坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假，徇私舞弊。
监督举报电话：市文广新局组织人事处 85682362
咨询电话：市文物保护管理中心综合科 86614265
本简章由常州市文物保护管理中心负责解释。
常州市文化广电新闻出版局
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