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2018年徐州市丰县规划局测绘队招聘公告
根据工作需要，丰县规划局测绘队通过劳务派遣方式面向社会公开招聘6名编外工作人员，现将有关事项公告如下。
一、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素质。
2.符合相应的年龄、户籍条件：
年龄35周岁及以下（1983年7月23日以后出生），不限户籍。
3. 学历、专业及资格要求
具备《2018年丰县规划局测绘队公开招聘编外工作人员职位表》（附件1）中要求的学历、专业及其它资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。
4.遵纪守法，品行端正，身体健康，有较强的责任心和敬业精神。
5.岗位所需的其他条件。
6.有下列情形之一的人员不得报名：
现役军人；普通高校在读非应届毕业生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；曾受刑事处罚及刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；有相关规定不宜应聘的人员。
二、报名办法
1.报名时间：2018年7月23日—2018年7月26日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：00 。
2.报名地点：丰县公共人力资源市场一楼。
3.报名方式：采取现场报名的方式进行，原则上由报考者本人现场报名，若确需委托他人进行报名的，被委托人需持本人身份证原件及复印件（1份）、委托书（附件3）及报名人所需报名全部资料。
4. 报名携带资料：报名时，报考者须持本人有效期内的二代身份证、毕业证、有效验证期内的教育部《学历证书电子注册备案表》（学信网上打印）、《2018年丰县规划局测绘队公开招聘编外工作人员报名表》（附件4）。报名人员须提供原件及复印件各1份，近期免冠同底彩色2寸照片4张。
5.应聘人员对资格审核异议的陈述申辩时间：2018年7月23日—2018年7月27日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：00 。
6.丰县人力资源和社会保障局对资格初审异议的处理时间：2018年7月23日—2018年7月28日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：00 。
报名结束后，对达不到开考比例的职位，由丰县规划局测绘队、丰县人事考试中心协商并按相关程序核减考录计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位（按原报名程序进行），补报名时间：2018年7月30日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：00 。
三、考试方式、时间和实施办法
（一）笔试
笔试内容为与招聘岗位相关的公共基础知识。考试采用闭卷形式，卷面满分100分，不设定复习考试范围，不举办、不委托任何培训机构进行考试辅导培训。
考试时间、地点在中国丰县网“人社局”板块（http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88）、丰县人力资源招聘网（http://www.xzzp.org/fx.html）进行公告。
（二）面试
笔试阅卷结束后，根据参加同岗位报名人数和笔试人员成绩，按照从高分到低分的顺序以1：2的比例确定参加面试人员，如果招聘岗位面试人员达不到1:2的比例，将按照实际参加面试人数相应核减招聘人数。
面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场以书面形式通知考生。面试时间、地点另行通知。参加面试人员须提供本人有效期内的身份证、面试准考证，同时交纳面试费100元/人。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试结束后，在中国丰县网“人社局”板块（http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88）、丰县人力资源招聘网（http://www.xzzp.org/fx.html）公布考生总成绩。
四、体检考察公示
在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列，以面试成绩高者优先；面试成绩再并列，加试确定体检人选。）。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知递补，无法联系者视为自动放弃。体检应在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。丰县规划局测绘队、徐州东方人力资源服务有限公司在对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县规划局测绘队、徐州东方人力资源服务有限公司对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
对体检合格人员由丰县规划局测绘队、徐州东方人力资源服务有限公司联合组织考察政审。因体检、政审考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，面试成绩高者优先）。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便及时通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
五、公示
考试成绩、体检考察和拟聘用人员名单及其他相关通知公告等均在中国丰县网“人社局”板块（http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88）、丰县人力资源招聘网（http://www.xzzp.org/fx.html）进行公示公告。
公示期间接受社会和应聘人员监督，公示期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县规划局测绘队、徐州东方人力资源服务有限公司联合负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。
六、待遇及聘用方式
聘用人员与徐州东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至丰县规划局测绘队工作，聘期3年，试用期3个月，试用期工资2000元／月（含企业社会保险、住房公积金个人承担部分）。试用期满经考核不合格人员，解除聘用合同；合格者，工资标准参照同等条件的在编事业人员执行（交纳企业社会保险、住房公积金）。合同期间，如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误，不能满足岗位工作要求，由徐州东方人力资源服务有限公司办理解聘手续。
丰县规划局测绘队与徐州东方人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》，由徐州东方人力资源服务有限公司为聘用人员发放工资、交纳企业社会保险、住房公积金。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由丰县规划局测绘队、徐州东方人力资源服务有限公司负责解释。
招聘工作进度请应聘人员及时登录中国丰县网“人社局”板块、丰县人力资源招聘网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
咨询电话：0516-89223535（丰县规划局测绘队）
0516-89215316（丰县东方人力资源公司）
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