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2018年吴江经济技术开发区公开招聘工作人员简章
吴江经济技术开发区因工作需要，决定公开招聘市场监管员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，无不良记录，身体健康；
2、吴江区户籍，年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），具有国家承认的本科及以上学历，吃苦耐劳；
3、具有相关工作经验优先；
4、因工作岗位要求，男3人，女2人；
5、服从工作安排。
二、招聘程序
1、报名。本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件的，均可报名。报名时间从发布简章之日起至6月20日止（周六、日除外），上午9：00—11：00,下午1:00—4:30，符合条件的应聘者需下载并填写《报名登记表》，下载网址：http://www.wjhr.net/。并准备好以下报名材料：①本人户口簿、身份证、学历（学位）证书、职称资格等级证书及招聘岗位所需提供的其它证明材料；②自荐书；③近期2寸正面免冠彩照2张；④工作经历需提供劳动合同或社保证明。报名时需携带以上材料的原件和复印件及《报名登记表》，至用人单位：吴江区市场监督管理局开发区（同里）分局1317室报名（吴江经济技术开发区云梨路1688号），咨询电话：63960643/63960642。
2、资格审查。经资格审查，各岗位通过审核的报名人数未达到1:2比例的，按比例取消该岗位招聘计划，相应增加其他岗位招聘计划。
3、考试。本次招聘采用笔试、面试相结合的方式，内容参照事业单位招考内容，具体含公共能力测试和行政职业能力测试。
（1）笔试
笔试成绩为100分，从应考者中按高分到低分，按照男女招聘人数分别以1：3的比例依次进入面试（不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选）。
（2）面试
面试成绩为100分
（3）成绩构成
总成绩为100分。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，计算出综合成绩进入体检和政审阶段。
4、体检及政审。根据考试成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员的名单，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。对体检合格者组织政审，因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，在报考岗位的人员中从高分到低分依次递补。
三、其它
1、经考试、体检及政审合格的人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示结果不影响聘用的，参照有关规定办理聘用手续，与开发区劳务服务有限公司签订劳动合同，派遣至用人单位工作。
2、试用期为六个月，试用期间不合格的解除聘用。
苏州市吴江区市场监督管理局吴江开发区（同里）分局
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