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2018年度新袁镇“返乡兴村”新村干选聘公告
为进一步拓宽农村基层干部源头活水，吸引优秀人才扎根服务基层，增强推进乡村振兴战略人才支撑，经研究，决定面向全镇引进一批“返乡兴村新村干”。
一、引进数量
全镇每村（社区）引进1人，共13人。
二、引进条件
1.思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神；
2.年龄在35周岁以下（1983年8月1日以后出生），有回乡创业项目或意愿。特别优秀的，年龄可放宽到40周岁以下（1978年8月1日以后出生）；
3.以本村户籍或原籍为本村的为主，可适当扩大到本镇范围内；
4.具有国家承认的全日制大专及以上学历，2018年应届毕业生除外；
5.受过党政纪处分或有违法犯罪记录及法律法规规定不得录（聘）用情形的，不得报考。
三、引进方式
采取挂职方式到村工作。引进对象系中共党员的挂任村（社区）党组织副书记，系非中共党员的挂任村民委员会副主任，参与工作分工，期限为2年。
四、引进程序
1.报名审核（5月下旬至6月中下旬）。由镇党委牵头，以村（居）为单位，对全镇符合条件人员进行调查摸底，广泛动员，确保招引质量。
2.启动招录（7月上旬至中旬）。严格按照引进条件，以不低于1：3的开考比例进行面试。对表现较好，但受名额限制未能入选的，纳入村级后备人才库进行培养管理。
3.岗前培训（7月下旬）。由县委组织部组织岗前培训，聚焦乡村振兴主题，做好全民创业、电子商务、现代农业等相关知识培训，提高新村干服务乡村振兴的意识和本领，提升到村履职能力。
4.到村工作（7月底前）。办理相关手续，组织到村工作。建立“1+3”结对帮带机制，为每名新村干安排1名乡镇领导班子成员、1名驻村干部、1名村党组织书记作为“成长导师”，跟踪指导培养。制定出台新村干管理考核办法，加强日常考核和动态管理，促进履职尽责、创业富民。
五、相关待遇
1.强化创业扶持。贯彻落实《宿迁市全民创业专项行动“创九条”扶持政策》（宿办发﹝2016﹞42号）和《泗阳县关于聚焦富民激发重点群体活力带动城乡居民增收的若干意见》（泗发﹝2017﹞5号）等相关文件精神，紧扣回乡创业人员实际需求，提供从初始创业到创业成长的帮办服务、政策扶持。
2.享受报酬待遇。挂职期间基本报酬为每月2000元，考核报酬根据村级组织分档竞赛结果，按照村（社区）党组织书记标准确定，并办理城镇企业职工基本养老保险。基本报酬由县财政承担，养老保险由县乡财政共同承担，考核报酬由乡镇财政承担。
3.拓宽发展空间。对表现突出、党员群众公认的，按法定程序及时转为任职，在村（社区）“两委”集中换届时，优先提名参加换届选举。任职后，报酬和养老保险按照所任职务标准执行。可根据有关规定参加乡镇公务员、事业单位工作人员定向招录（聘）。
六、纪律监督
本次引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，全程接受社会监督，对违反规定的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
报名咨询
新袁党委副书记：朱先学，电话：15951396726
新袁镇组织干事：李长江，电话：18800655218
报名地点：泗阳县新袁镇人民政府四楼组织办
中共泗阳县新袁镇委员会
2018年6月6日
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