 2017年江苏事业单位考试面试培训课程
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常熟市梅李镇人力资源服务有限公司招聘工作人员简章
因工作需要，常熟市梅李镇人力资源服务有限公司决定在全市范围内招聘工作人员15名，具体事项如下：
一、招聘原则：公开、公平、公正，择优、自愿原则。
二、招录条件：
1、本市户籍。
2、遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳，自愿从事单位安排的工作。
3、2016年、2017年退出部队现役的男性青年。
4、具有全日制高中、中专（含）以上学历。
5、身体健康、无残疾、无传染性疾病，身高在165厘米（含）以上。
6、无违法犯罪记录，未有被公安机关处理或工作单位处分记录。
三、招聘日程安排：
（一）报名。
1、报名时间：2017年9月25日－30日9:00--16:00；
报名地址：梅李镇便民服务中心招聘窗口，咨询电话： 52661038。
2、报名要求：报名时随带本人户口簿、身份证、退伍证、学历证明原件和复印件1份；本人近期免冠二寸彩色照片4张。
3、报名者经资格审查合格后，填写《报名表》。
（二）体能测试。体能测试项目：1000米跑、俯卧撑（男子1000米跑≤4'30";俯卧撑10个≤1分钟）。经体能测试合格者参加面试。体能测试地点、时间另行通知。
（三）面试。面试采用结构化面试，成绩当场公布。面试地点、时间另行通知。
（四）体检。根据面试成绩由高分至低分，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检人数。体检时间、地点另行通知。
（五）政审。对体检合格人员按照有关规定进行考核政审，对政审不合格者不聘用。
（六）因体检或政审不合格者出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。
（七）公示、聘用。对拟聘用人员名单在梅李镇政府公告栏（镇政府后门旁宣传栏）内公示7天。公示期间，若有群众反映问题，将进行调查核实，反馈电话：52661038。对公示无异议者，予以聘用。
（八）培训。组织进行岗前培训。
四、劳动合同订立、管理及工资报酬待遇：
1、录用后试用期3个月，试用期满后，经考核合格者正式与梅李镇人力资源服务公司签订劳动合同。
2、本岗位属劳动合同制城管，依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险金，与综合执法局同类工作人员同等待遇。
本简章由梅李镇组织人事和社会保障局、综合执法局负责解释。
常熟市梅李镇人力资源服务公司
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