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2017年苏州高新区通安镇招聘村(社区)人员简章
因工作需要，苏州高新区通安镇面向社会公开招聘村(社区)工作人员。
一、招聘岗位及人数
本次招聘村(社区)工作人员20名(视报名情况可适当调整)。
二、招聘对象及条件
1.全日制普通高校本科及以上学历，并具有相应学位;
2.年龄在35周岁以下(1982年8月1日及以后出生)，具有硕士研究生及以上学历和学位可放宽至40周岁以下(1977年8月1日及以后出生);
3.苏州市区(不含四县市和吴江区)户籍;
4.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到基层工作;
5.具有三年及以上工作经历;
6.有较强的苏州地方方言沟通能力，具有一定的组织协调能力和社会实践能力;
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式：采用现场报名形式。
2.报名时间：2017年8月22日至8月25日9:00-16:30。
3.报名地点：苏州高新区通安镇人民政府党群办(苏州高新区通浒路通安派出所旁)。
4.报名审查：报考人员可本人或委托他人到现场报名。报考人员需同时提交以下材料(均需交验原件，并提供复印件)：本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、学位证书及其他相关证件。
5.报考人员经资格初审合格后，填写报名登记表(1份)，交本人近期免冠一寸照片3张，办理报名登记手续。
6.下列人员不得报考：
(1)现役军人;
(2)在读非应届的普通高校生;
(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。
(二)笔试和面试
1.笔试采用闭卷形式，笔试内容为综合知识(包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和申论)，不指定复习教材。
2.面试采用结构化面试的形式，面试人数以招聘人数1:3的比例，以笔试成绩从高到低确定。
3.笔试、面试成绩均以百分制计算，分数按“四舍五入”保留2位小数。面试结束后，以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。
4. 笔试、面试时间地点另行通知。
(三)体检和政审
1.根据综合成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。
3.对体检合格人员按有关规定进行政审;
4. 因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩从高分到低分一次性递补。
(四)聘用
经考试、体检和政审，根据我镇实际情况安排工作岗位，由工作岗位所在单位与被招聘人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期半年，按规定办理相关手续。聘用期间，由所在单位负责日常管理和考核。聘用期满后，经考核，合格者可续签合同，对试用期和聘用期内考核不合格人员，终止合同。
四、工资待遇
聘用人员工资待遇参照通安镇村(社区)工作人员的标准，按有关规定缴纳社会保险、住房公积金。不列入专项事业编制。
五、其他
报考者须按规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由苏州高新区通安镇党群办负责解释。咨询电话：66071567。
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