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2017年上半年苏州太仓市市属国有企业招聘16人公告
为拓宽市属国有企业选人用人渠道，吸引优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究决定，面向社会公开招聘企业工作人员。
一、招聘岗位及人数
市属国有公司及其控股子公司工作人员共16名(详见附件)。
二、资格条件
1、具有履行职责所需要的思想品德、职业道德，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2、具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见职位表)。
3、身体健康。
4、曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、报名
1、报名方式：报名入口(未开始)
2、网上报名起止时间：2017年4月12日至2017年4月20日16:00
四、资格预审
资格预审时间：2017年4月21日至24日。资格预审由招录单位根据报名者提供的报名材料与岗位招聘条件进行比对，2017年4月25日在太仓人才网公布通过资格预审的报名者名单。
五、考试及资格复审
1、开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数或取消该岗位。
2、考核方式：综合考核。若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例多于1：5的，则采用人岗相适度评价+综合考核测评。
3、人岗相适度评价：对照招聘条件和岗位要求，根据报名者信息资料逐个评价，以不高于1：5的比例，按分数从高到低来确定进入下一轮考核的人员。
4、资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人岗相适度合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
5、综合考核测评以面试为主，部分岗位增加笔试或专业能力测试等。
六、体检和考察
1、根据综合考核成绩，按照1：1的比例确定参加体检人员，参照相应标准进行体检。因体检不合格等出现缺额时，可在报考同一职位的应聘者中，按考核成绩从高分到低分一次性递补。
2、组成考察组，对体检合格者进行考察。
七、公示和录用
1、根据考察结果确定拟录取人员名单进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的，企业办理聘用手续。
2、新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，取消其录用资格。
八、其他
本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓市人才网官方网站http://www.tcrc.com.cn/，不再进行书面通知。
本次招聘工作由太仓市政府国有资产监督管理办公室下设太仓市国资招聘工作办公室负责实施(联系电话：0512-53123587、53890125)，由市国资办纪委负责监督(监督电话：0512-53890316)。
本简章未尽事宜由太仓市国资招聘工作办公室负责解释。
太仓市政府国有资产监督管理办公室
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