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2014年苏州事业单位招聘(相城区)招聘简章(9)
5.面试成绩的计算。以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。


6.面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天公布,网址:苏州市相城区人力资源和社会保障网(http://www.xcldbz.gov.cn/)、苏州市相城区人才网(http://www.szxcrc.com.cn/)。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检,具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、资格复查和考察

招聘单位应在规定时间内对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前,因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

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