一、选调范围全县机关(含参照公务员法管理的事业单位)和全额拨款事业单位在编在岗人员。

二、选调岗位及条件

(一)高新区(12名)

(二)城南新区(6名)

三、选调人员待遇

选调人员经考试考核录用后，原人员编制性质和职级不变。
 

四、选调方法和程序

(一)报名及资格审核

报名工作分别由建湖县高新技术经济区、城南新区组织。

1、报名时间：2013年2月25日—3月6日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30。

2、报名地点：县高新区党政办公室(建宝路西侧原县花炮厂二楼)。联系人：刘水莲，联系电话：80608900。县城南新区党政办公室(湖中南路666号)。联系人：马如刚，联系电话：80629266。

3、报名注意事项：报名采取现场报名。报名时须提供本人身份证、毕业证书及考核相关证明材料，提供原件和复印件(一份)，近期免冠同底版2寸正面彩色照片3张，填写《建湖县高新区、城南新区公开选调工作人员报名表》一式两份(报名表请点击下载)。

建湖县高新区、城南新区对报名人员进行资格审核，通过资格审核的报考人数须达到拟选调职位人数2：1比例，如报名人数不足，由组织公开选调的部门研究决定是否继续选调该职位人员。

(二)考试和考核考试、考核工作由建湖县人力资源和社会保障局、建湖县机构编制委员会办公室、建湖县高新区和建湖县城南新区共同组织。文秘岗位采取笔试、面试及考核相结合的办法进行，其他岗位采取面试加考核的办法进行。⑴笔试：笔试主要内容为写作及相关知识，满分100分。⑵面试：结合岗位要求，采取结构化面试的形式，满分100分。⑶考核：最高分值15分，按实计入总成绩。考核具体内容为：①第一学历本科、第二学历本科的分别计3分、2分;②取得高级、中级、初级职称的分别计5分、3分、2分;③受到省、市、县级综合表彰的分别计4分、3分、2分;④近三年年度考核优秀的1次计1分，最高计3分。⑷总成绩计算方法：文秘岗位考试总成绩为笔试成绩的35%、面试成绩的50%和考核分之和;其他岗位考试总成绩为面试成绩的85%和考核分之和。笔试和面试具体时间、地点另行通知。

考试结束后，根据总成绩从高分到低分按拟选调岗位不超过1：2的比例确定考察人选。考察时着重对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况，尤其是适岗性。考察工作由相关单位按规定组织实施。

(三)体检

根据考察结果，确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。因体检不合格或考察不合适出现缺额时，按照总成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补(无合适人选的，此岗位不再选调)。

(四)公示拟选调人员在建湖人力资源和社会保障网向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。

(五)办理选调手续对公示后无异议的拟选调人员，实行一年试用期。试用期间签约上岗，实行目标考核。试用期满经用人单位考核合格的，办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

五、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将取消选调资格并按有关规定严肃处理。公开选调招考工作接受纪检监察部门全程监督。本公告由建湖县人力资二○一三年二月二十五日