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  因业务发展需要,现苏州银行数字银行总部直销银行事业部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
  一、 招聘岗位及任职条件
  ◆ 互联网营销管理岗    1名
  岗位职责:
  1.根据部门业务发展需求,收集市场信息和创新趋势,制定符合直销银行客户需求的各类营销活动具体方案,并对活动后期效果进行评估;
  2.负责洽谈外部场景合作及商户合作资源,丰富直销渠道APP商户规模和功能模块,促进获客、活客等指标的提升;
  3.负责梳理并跟踪客户体验流程,协助各区域开展活动指导、培训、落地等相关工作,并持续跟踪区域及客户反馈;
  4.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,经济类、广告类、市场营销类、理工类专业;
  2.具备3年及以上商户开发和拓展方面的工作经验,熟悉当地区域连锁品牌,特色商圈等市场环境,具备一定规模的商户资源;
  3.熟悉并具备支付或收单相关的工作经验,具有良好的沟通和协调能力,熟悉营销活动和客户体验,了解行业和相关业务流程及政策;
  4.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力,能独立开展跨部门协作等工作。
  ◆ 市场拓展岗    1名
  岗位职责:
  1.行内营销渠道管理,制定营销计划并推动实施,监督营销计划开展情况,开展培训辅导,做好过程管理,推进营销规范化和可持续化,协调资源和考核管理;
  2.外部营销渠道管理,制定符合业务发展的方案,精准覆盖目标客户,跟踪渠道业务对接,开展沟通和培训,规范渠道合作行为,穿透营销管理全流程,做好业绩核定结算;
  3.渠道营销项目管理,负责发起渠道营销项目的汇报、审批、签约等各项汇报及审议流程,需求对接,对渠道合作项目进行总结和分析,优化业务流程,提升经营业绩;
  4.营销方案管理,选定客户营销方向,规划管理部门营销费用,制定使用计划并推动实施,建立营销推广舆情风险控制应急预案,配合总行做好客户服务;
  5.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,经济类、广广告类、市场营销类、理工类专业;
  2.具备2年及以上金融机构从业经验;
  3.具备良好的策划能力、组织协调能力,效果分析与判断能力,具备一定的市场敏锐性和业务创新能力,熟悉金融监管政策及互联网金融知识;
  4.具备良好的团队协作意识。
  二、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
  三、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  四、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2022年2月20日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
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