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2021苏州银行镇江分行(筹)招聘启事(166)号
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  一、苏州银行简介
  苏州银行镇江分行已正式获批筹建,为满足业务发展需要,现苏州银行镇江分行(筹)面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备的有志者加盟,携手共创美好未来!
  苏州银行的前身是江苏东吴农村商业银行,2010年经中国银监会批准,正式更名为苏州银行股份有限公司,并于2019年成功在主板上市,股票代码002966。苏州银行严格遵照城商行监管有关标准,树立现代化商业银行的经营理念,紧紧围绕“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位,贯彻落实苏州银行发展战略规划,持续完善苏州银行机构网点布局,有效提升为客户提供可持续金融服务的能力。按照“深耕苏州,面向江苏,融入长三角,成为中小企业的伙伴银行、城乡居民的贴心银行、以客为尊的数字银行、轻资本运作的交易银行”战略定位,围绕“根植实体经济,构建普惠金融,融合吴地文化,打造品质苏银”战略愿景,从业务发展与内控管理水平的实际出发,稳步推进异地机构开设和后续管理工作,取得了积极的成效,获得了地方政府、市民和客户的公允认可和良好评价。截至目前,苏州银行在苏州大市外共有33个机构网点,其中包括:11家分行,21家传统支行,1家小微支行。异地机构设立后,各机构均能严格按照总行明确的经营范围展业,各项业务稳定健康发展,业务规模不断扩大,苏州银行在镇江的筹建开行必将助力大镇江“跑起来”!
  二、招聘岗位信息(岗位职责及任职条件详见附件)
  1.公司客户经理岗(2名)
  2.分行营业部——零售客户经理岗(个贷、2名)
  3.分行营业部——零售客户经理岗(财富、若干名)
  4.分行营业部——综合柜员岗(2名)
  三、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
  四、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  五、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2021年10月31日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
  附件:
  招聘岗位、职责及任职条件
  ◆公司客户经理岗     2名
  岗位职责:
  1.负责公司客户的资源开发与关系维护,大力拓展资产、负债和中间等业务;
  2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查,协助客户办理相关手续;
  3.负责区域内公司客户的日常维护,包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;
  4.根据区域内公司客户营销计划,具体参与营销方案的推动实施;
  5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析,为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;
  6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和我行的资金安全。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;
  2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验,具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧,熟悉银行信贷业务,具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;
  3.熟悉地区经济、金融市场环境,具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;
  4.具备相应的资质证书。
  ◆分行营业部——零售客户经理岗(个贷)   2名
  岗位职责:
  1.根据零售客户营销计划,参与营销方案的推动实施,进行客户资源开发与关系维护,拓展各项零售业务;
  2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作,执行我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险;
  3.负责零售客户意见和建议的收集与分析,为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;
  4.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;
  2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;
  3.熟悉区域经济、金融市场环境,熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;
  4.具备相应的资质证书。
  ◆分行营业部——零售客户经理岗(财富)   若干名
  岗位职责:
  1.负责客户的日常管理及维护,根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议,开展各类营销拓展活动,达成各项任务指标;
  2.执行业务相关政策、制度和操作流程,做好过程化管理,防范各类业务风险;
  3.根据业务需要,完成各项数据统计工作,并对相关系统和产品提出优化建议;
  4.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;
  2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;
  3.熟悉区域经济、金融市场环境,熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力,具备较强的风险防控知识;
  4.具备相应的资质证书。
  ◆分行营业部——综合柜员岗   2名
  岗位职责:
  1.负责日常柜面业务的办理,包括账户开立、存取款业务、转账、汇款及现金收付等;
  2.负责其他业务的柜面处理及核对工作;
  3.根据工作需要,负责本行金融产品的柜面营销工作;
  4.负责柜面现金的日常清点、反假及挑残等工作,并对大额现金执行报备;
  5.负责妥善保存和管理柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;
  6.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄30周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;
  2.具备2年及以上商业银行会计、储蓄、出纳相关工作经验;
  3.熟悉相关业务操作流程,具备柜面业务操作能力和技能专长(如点钞、文本录入、翻打传票等);
  4.具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心,具备良好的团队协作精神和沟通表达能力。
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