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  2021年民生银行徐州二级分行社会招聘启事(4.6)
  企业金融部负责人
  工作职责
  (1)规划部门业务发展,牵头开发公司类客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动部门业务发展;
  (2)主持或协助本部门各项管理工作;
  (3)落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  (4)监督各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  (1)年龄40周岁(含)以下;具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济类相关专业;
  (2)具有6年以上银行相关岗位工作经历,3年以上团队管理经验;
  (3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  (4)具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  (5)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  支行副行长(零售)
  工作职责
  (1)规划支行零售业务发展,牵头开发客户资源,落实业务营销方案,完成部门经营计划;
  (2)负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;
  (3)管理和指导零售团队成员达成业绩指标,培养积极向上的团队文化氛围;
  (4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业;
  (2)具有5年以上银行相关岗位工作经历,3年以上团队管理经验,熟悉零售业务产品和服务,精通零售业务知识;
  (3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  (4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  产品经理(小微金融)
  工作职责
  (1)制定小微业务营销活动方案,指导、推动辖属经营机构开展专业化销售,完成小微业务各项任务目标;
  (2)根据业务经营状况,制定和调整客户策略、产品策略、营销策略和渠道策略,以保持市场竞争力;
  (3)管理小微客群,分析客群需求,强化小微客群经营能力;
  (4)配合执行小微团队考核方案,组织实施小微团队售后作业培训,提升团队专业能力等。
  任职要求
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业;
  (2)具有3年以上相关岗位工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉各项金融产品专业知识,熟悉本行产品及业务流程。
  (4)具有一定的创新能力、敏锐的商业意识、较强的说服力和组织协调能力,具备良好的职业操守、责任心强。
  产品经理(公司银行)
  工作职责
  (1)结合本地市场和客户需求,进行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用;
  (2)提供公司类金融产品的技术支持、专业指导以及组织推动和统计分析工作;
  (3)承担其他公司类金融产品与授信相关工作;
  (4)牵头开展重要客户的营销推动,协调各部门联动,制定综合金融服务方案。
  任职要求
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业;
  (2)具有3年以上相关岗位工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,具有金融专业知识、银行会计业务知识、银行信贷业务知识、企业财务专业知识;
  (4)具有一定的专业创新能力,良好的表达与统计分析能力,责任心强。
  理财经理
  工作职责
  (1)负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
  (2)负责贵宾客户的维护及拓展营销;
  (3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
  (4)为客户提供全方位的金融服务体验。
  任职要求
  (1)35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业;
  (2)具有2年以上银行理财业务工作经验;
  (3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
  (5)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  产品经理(金融市场)
  工作职责
  (1)制定营销策略及服务方案,以满足客户对产品的需求;
  (2)推广金融市场业务,确保相关业务指标的完成;
  (3)维护与拓展金融机构客户网络,确保与客户有效合作;
  (4)组织、策划金融市场业务营销活动,推动相关业务发展。
  任职要求
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业;
  (2)具有3年以上相关岗位工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务整体状况,熟悉金融市场条线产品相关制度、业务流程;
  (4)具有较强的营销设计能力及较强的创新能力,能较全面掌握各类金融产品。
  厅堂主管
  工作职责
  (1)负责本机构厅堂营销及运营工作目标、计划、思路和制度的制定、组织落实及督促辅导;
  (2)负责传达领导布置的各项营销及运营工作任务,组织落实各项工作的开展;
  (3)负责本机构柜台三防一保工作的联系、组织;
  (4)协助网点负责人做好其他相关管理工作。
  任职要求
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业;
  (2)具有5年以上相关岗位工作经验;
  (3)具备较强的管理能力及风险控制意识;
  (4)熟悉各项金融政策、法律法规、银行规章制度及相关业务流程。
  小微客户经理
  工作职责
  (1)负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  (2)进行客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  (1)35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业;
  (2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;
  (3)具有较强的风险管理意识和高度的责任心,能保持较高的工作热情,能适应一定的工作压力,具有较强的市场开拓能力;
  (4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术。
  公司客户经理
  工作职责
  (1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  (2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  任职要求
  (1)35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历;
  (2)具有2年以银行相关岗位工作经历;
  (3)熟悉徐州市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
  (4)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  法律合规岗
  工作职责
  (1)审查二级分行各类法律性文件,出具各类合法性审查意见;
  (2)提供法律咨询,提供各类法律风险预警;
  (3)管理分行诉讼、仲裁等法律事务,提供法律支持降低分行诉讼风险;
  (4)协助分行法律合规部开展合规内控管理工作。
  任职要求
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,法学类专业;
  (2)具有2年以上法律工作经验;
  (3)熟悉银行业务和管理流程,理解法律合规风险管理的理念,熟悉法律风险管理的专业知识;
  (4)具有良好的文字综合能力和口头表达能力;
  (5)通过法律职业资格考试者优先。
  工作区域:徐州
  截止日期:2021-05-05

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