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2019年江苏银行苏州分行社会招聘公告
全功能型支行公司/小微客户经理
招聘单位：苏州分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏苏州常熟市
单位地址：苏州市
截止日期：2019-03-31
岗位职责：
负责根据支行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销，为客户提供优良的金融服务。
注：工作地点在常熟
任职资格：
1.身体健康，年龄40周岁以下；
2.本科及以上学历；
3.银行相关岗位工作经验，具有较强的市场开拓能力和风险控制能力；
4.诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5.遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6.条件特别优秀者可适当放款应聘要求及任职条件。
全功能型支行公司业务部/小微企业部负责人
招聘单位：苏州分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏苏州常熟市
单位地址：苏州市
截止日期：2019-03-31
岗位职责：
1、工作计划。根据支行年度经营计划，制定各类业务拓展和营销计划并组织实施，确保支行年度业务发展目标任务的完成。
2、营销工作。根据相关金融政策、法律法规和总分行相关规章制度，进行全方位产品营销及市场开发工作，定期提交营销工作分析报告；完成分行下达各项经营指标，不断提升市场份额。
3、资产业务。落实授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作。
4、风险防范。定期做好各项自查自纠工作，防范各类风险的产生。
5、统计分析。落实业务类相关信息统计和分析工作。
6、经费管理。根据相关规章制度和要求，履行支行经费报帐等管理职责。
7、系统管理。根据总分行相关政策、规定，牵头做好本支行信贷资产五级分类认定工作和征信系统管理工作。
8、培训辅导。收集支行本部及下辖支行相关业务的培训需求，结合总分行相关要求组织业务培训，做好分支机构业务营销辅导。
9、落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况（口头和书面）。
10、完成领导交办的其他工作任务。
注：工作地点在常熟。
任职资格：
1.身体健康，年龄45周岁以下；
2.本科及以上学历；
3.银行相关岗位工作经验，具有较强的组织协调能力和团队领导能力；
4.诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5.遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6.条件特别优秀者可适当放款应聘要求及任职条件。
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