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2018年宁波银行南京分行城区支行招聘公告
支行副行长
工作地点：南京
工作年限要求：5-8年
学历要求：本科及以上
截止时间：2018-09-30
招聘人数：2
岗位职责：
协助支行行长全面抓好支行公司银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求
建立条线组织架构，促进团队建设
了解同业信息和外部数据，定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息
常规案件风险排查，落实支行条线部门和人员常规案件风险排查
根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作
负责业务人员和产品经理的培养工作，做好业务人员和产品经理的传、帮、带工作 员工绩效谈话与家访，落实绩效面谈与员工家访工作
招聘要求：
根据我行条线发展战略，制定条线各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现条线有效、快速发展
支行行长
工作地点：南京
工作年限要求：8年以上
学历要求：本科及以上
截止时间：2018-09-30
招聘人数：2
岗位职责：
认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定；
了解国家宏观经济政策和经济动态 负责完成分行下达的业务经营指标
负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求 严格遵守总行、分行下发的风险控制制度，负责本支行风险控制，做好监督管理工作
负责做好与分行行长室，分行相关管理部门及运营部门的沟通、协调 负责支行的队伍建设，培养后备业务人才
及时掌握支行员工的思想动态，向分行转达员工的需求，保证队伍的稳定
招聘要求：
根据我行总体发展战略，制定支行各项经营和管理目标，落实支行各项业务发展，牵头支行人才培养，推动我行的本土化进程，打造我行优秀品牌形象
公司业务部副经理
工作地点：南京
工作年限要求：2年以上
学历要求：本科及以上
截止时间：2018-09-30
招聘人数：5
岗位职责：
组织部门团队完成支行下达给部门的各项业务经营考核指标。
抓好所在二级部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求
积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系 落实贷前走访与贷后管理，实地参与调查部门新增授信客户，把好风险第一关并进行实地授信后检查
拜访部门所属重点客户，听取客户对我行的意见和需求，维护银企关系，提升客户体验
向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法，注意有无重大变化与风险预警信息
负责二级部内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作
招聘要求：
根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展
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