|
苏州银行股份有限公司自2010年9月28日正式挂牌开业以来，凭借优质的股东结构、雄厚的资本实力、先进的管理理念、良好的用人机制，吸引了大量优秀人才加盟，目前各项业务快速发展、经营业绩持续增长。现因业务发展需要，面向社会公开诚聘总行信贷管理部工作人员,热忱欢迎优秀人才加入。
一、招聘岗位及任职条件
◆贷后监测岗 若干名
岗位职责：
负责全行信贷业务的贷后监测管理，开展全行贷后检查、专项检查工作，制订防范化解风险的措施，检查督导落实。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，经济、管理、金融、法律等相关专业；
2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上贷后监测工作经验，具有银行贷后管理、资产保全工作经验者优先；
3.熟悉信贷业务知识和管理制度，掌握财务、法律的基础知识，具备识别风险和管理风险的能力；
4.具备良好的沟通表达和组织能力与，具备较强的原则性和良好的执行力，具有注册会计师、CFA、CIA证书者优先。
◆资保法律事务岗 若干名
岗位职责：
负责全行权限范围内的资产保全法律事务与资产保全管理工作，负责不良贷款政策制订、不良贷款清收、抵债资产过程中涉法事务的办理与协调，以及分支机构日常工作中资保相关法律咨询及服务工作，负责全行风险和不良贷款统计分析等工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业；
2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上法律及银行资产保全相关工作经验；
3.具备良好的表达沟通能力和较强的原则性，具备较强的团队精神。
◆清收岗 若干名
岗位职责：
负责全行权限范围内的不良资产清收工作，负责拓展、拓宽不良贷款清收与化解渠道。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业；
2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上信贷清收工作经验，具有法律及银行资产保全工作经验者优先；
3.具备良好的表达沟通能力和较强的原则性，具备较强的团队精神。
◆审查岗 若干名
岗位职责：
负责对贷款项目、产品项目审批，并提出意见，完成上级领导交办的其他任务。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，经济、管理、金融等相关专业；
2.具备3年以上对公信贷审查工作经验，通晓国家产业、金融政策的规定，熟练掌握企业财务会计和税收知识，精通银行信贷业务知识；
3.具备一定的政策水平、分析判断能力，能够有效进行风险识别、洞察遇见、监督控制，具备较强的沟通协调能力及原则性。
◆综合统计岗 若干名
岗位职责：
1.负责本部门、本行业务数据的统计、分析，按照内外部数据统计与报送的要求，填写、报送相关报表；根据统计、分析要求，提出信贷管理系统需求；
2.按要求总结和汇报部门各项工作情况，完成相关文件的接收、报送、发布等工作；
3.协助部门进行组织建设、人员招聘、培训，文档管理、收发文管理、印章管理、办公室用品领用等行政后勤事务。
任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下,大学本科及以上学历，统计专业优先；
2.具备3年以上商业银行综合统计工作经验，熟悉银行信贷业务及操作流程；
3.了解国家相关金融政策法规，具有一定的财务知识和较强的文字表达、沟通协调和综合分析能力，具备良好的执行力及原则性，能熟练操作计算机和使用office软件。
◆系统管理岗 若干名
岗位职责：
1.配合进行信贷管理系统开发，并负责进行信贷系统的日常维护，以确保信贷系统的有效支持授信管理运行；
2.负责对我行授信相关人员进行信贷系统培训，以确保系统操作规范性;
3.负责解决日常授信业务办理的信贷系统问题，以确保系统健康运行;
4.组织制订信贷系统管理办法及操作手册，以确保系统操作规范性;
5.负责信贷业务管理相关系统的需求分析、配合科技部门对信贷业务管理系统相关程序的改进和测试工作。
任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，信息技术专业优先；
2. 具备5年以上商业银行工作经验，3年以上信贷系统管理工作经验，熟悉银行信贷业务及操作流程;
3.了解国家相关金融政策法规，具有一定的财务知识和较强的文字能力、沟通协调能力；
4.熟悉授信业务、信贷管理系统，了解信贷相关外围系统，具有较好的分析判断、表达沟通和组织协调能力，具备良好的执行力及原则性，能熟练操作计算机和使用office软件。
二、报名时间及方式
（一）报名时间：2012年10月26日至2012年11月9 日。
（二）报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
（三）恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知测试时间，通过测试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。
（四）未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。
|
