因业务发展需要，现苏州银行面向社会公开招聘总行零售业务部工作人员，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆信用卡中心  经理岗  1名

岗位职责：

1.对总行信用卡业务进行规划，制订信用卡业务相关业务管理制度、流程并推动落实；

2.根据总行战略指引要求，组织研究信用卡业务的发展战略、策略和方法，及时调整市场拓展策略；

3.组织进行产品开发、营销推广和销售支持；

4.组织制订信用卡业务客户管理办法、客户分类标准与分类方法，分析客户，对系统进行开发和建设。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律专业优先；

2.具备6年以上商业银行零售业务工作经验，5年以上信用卡业务工作经验，熟悉信用卡业务管理流程；

3.熟悉国家相关金融法规政策及信用卡相关管理制度，具备丰富的银行信用卡发展经验及分析判断、计算机操作、表达沟通能力；

4.条件优秀者相关要求可适当放宽。

◆信用卡中心   审核岗  1名

岗位职责：

1.制订信用卡风险管理框架及具体的授信制度、授信审查审批标准、流程；

2.按照信用卡的审查流程和标准，负责信用卡授信审查与审核；

3.制订信用卡客户等级分类标准，跟踪客户信用情况；

4.负责信用卡授信报告的撰写，做好风险把控工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律专业优先；

2.具备5年以上商业银行零售业务工作经验，3年以上信用卡审核工作经验，熟悉信用卡业务；

3.熟悉国家相关金融法规政策及信用卡相关管理制度，具备较好的银行信用卡发展经验及分析判断、计算机操作、表达沟通能力。

◆信用卡中心  营销策划岗  1名

岗位职责：

1.制订全行信用卡业务营销方案和预算计划，并推动实施；

2.依据营销方案，制订具体的实施方案，策划和组织专项营销活动；

3.维护和协调各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作；

4.负责产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，协助进行全行交叉销售。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律专业优先；

2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上信用卡业务营销策划工作经验，熟悉信用卡业务；

3.熟悉国家相关金融法规政策及信用卡相关管理制度，具备较好的银行信用卡发展经验及分析判断、计算机操作、表达沟通能力。

◆财富管理中心  客户管理岗  1名

岗位职责：

1.负责客户分层服务体系的设计规划及分步实施。

2.负责客户增值服务体系的设计规划及分步实施。

3.负责客户服务手册的编制和推广。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具备三年以上商业银行客户分层服务和财富管理工作经验，熟悉银行零售业务产品体系及客户管理；

3.熟悉零售客户关系管理系统基本架构及使用，具备较强的表达沟通和培训能力，能熟练使用计算机。

◆财富管理中心  产品经理岗（艺术品）

岗位职责：

1.负责开发艺术类、文化类相关零售中间业务产品;

2.负责相关产品管理办法、操作流程的制订;

3.负责前期系统开发的需求提交、后期测试验收和投产;

4.负责产品的培训、组织推广、效益后评价工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具备3年以上商业银行零售业务产品经理工作经验，熟悉文化艺术类产品门类、基本鉴别和相关知识。

3.具备较强产品开发、业务培训、表达沟通能力，能熟练使用计算机。

◆网点服务岗 1名

岗位职责：

负责制订网点服务标准、对网点服务标准执行推进、检查、培训,处理客户服务投诉。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具备三年以上商业银行网点服务或渠道管理工作经验，熟悉商业银行网点服务、渠道建设；

3.具备较强的文案策划撰写能力，熟练microsoft办公软件，善于沟通，积极向上，善于接受新思维新事物。 

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式

　 有意者请于2012年10 月23日前登录苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名(报名平台10月8日-10月12日开放)，必须网络报名。以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。