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南京分行城西支行行长
岗位类型： 金融类
人数： 1人
工作地点： 江苏省南京市
期望到岗时间： 2012-05-31
我要应聘
教育要求： 大学本科以上学历
专业要求： 1、学历：大学本科以上学历
2、知识技能与工作经验：六年以上银行工作经验，掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务
资历要求： 工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限10年
工作职责： 1、业务开拓： 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标
2、业务管理： 根据分行经营指标，下达支行各业务线的指标；对各条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险
3、反洗钱内控： 合理配备反洗钱岗位人员；建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度，全面履行金融机构反洗钱义务
4、支行日常管理： 通过支行团队主管，指导和安排支行日常工作，对支行人员的绩效管理工作做出评价
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南京分行户部街支行行长
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2012-05-25
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岗位类型：
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金融类
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人数：
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1人
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工作地点：
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江苏省南京市
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期望到岗时间：
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2012-06-30
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我要应聘
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教育要求：
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大学本科以上学历
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专业要求：
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1、学历：大学本科以上学历
2、知识技能与工作经验：六年以上银行工作经验，掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务
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资历要求：
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工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年
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工作职责：
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1、业务开拓： 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标
2、业务管理： 根据分行经营指标，下达支行各业务线的指标；对各条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务 的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险
3、反洗钱内控： 合理配备反洗钱岗位人员；建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度，全面履行金融机构反洗钱义务
4、支行日常管理： 通过支行团队主管，指导和安排支行日常工作，对支行人员的绩效管理工作做出评价
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南京分行城北支行行长
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2012-05-25
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岗位类型：
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金融类
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人数：
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1人
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工作地点：
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江苏省南京市
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期望到岗时间：
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2012-06-30
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我要应聘
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教育要求：
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大学本科以上学历
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专业要求：
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1、学历：大学本科以上学历
2、知识技能与工作经验：六年以上银行工作经验，掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务
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资历要求：
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工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年
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工作职责：
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1、业务开拓： 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标
2、业务管理： 根据分行经营指标，下达支行各业务线的指标；对各条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务 的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险
3、反洗钱内控： 合理配备反洗钱岗位人员；建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度，全面履行金融机构反洗钱义务
4、支行日常管理： 通过支行团队主管，指导和安排支行日常工作，对支行人员的绩效管理工作做出评价
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南京分行建康支行行长
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2012-05-25
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岗位类型：
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金融类
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人数：
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1人
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工作地点：
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江苏省南京市
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期望到岗时间：
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2012-06-30
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我要应聘
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教育要求：
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大学本科以上学历
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专业要求：
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1、学历：大学本科以上学历
2、知识技能与工作经验：六年以上银行工作经验，掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务
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资历要求：
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工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年
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工作职责：
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1、业务开拓： 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标
2、业务管理： 根据分行经营指标，下达支行各业务线的指标；对各条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务 的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险
3、反洗钱内控： 合理配备反洗钱岗位人员；建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度，全面履行金融机构反洗钱义务
4、支行日常管理： 通过支行团队主管，指导和安排支行日常工作，对支行人员的绩效管理工作做出评价
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