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为满足业务发展需要,现苏州银行总行零售业务部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件:

1.国民教育系列大学本科及以上学历,年龄40周岁以下,身体健康,品行端正,无不良行为记录;

2.具备良好的思想品德和职业道德,热爱金融工作,具备较强的事业心和责任感;

3.了解国家经济、金融方针政策和相关法律法规,熟悉银行零售业务的基本常识和金融产品的基础知识,熟悉市场情况。


二、招聘岗位及要求:

总行零售业务部

◆渠道管理中心 

经理  1名

岗位职责:

负责网点标准化建设、服务管理、营销宣传、零售队伍管理

任职条件:

1.具备两年以上银行渠道管理工作经验;

2.具备较强的文案策划撰写能力,熟练microsoft办公软件;

3.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物。

营销策划岗  1名

岗位职责:

负责零售业务整体营销方案的制订、网点宣传的统一布置,零售业务品牌管理和宣传。

任职条件:

1.具备三年以上银行从业经验,有相关银行营销宣传管理经验者优先;

2.具备较强的文案策划撰写能力,熟练microsoft办公软件;

3.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物。

培训及队伍管理岗  1名

岗位职责:

负责零售业务培训方案的制订、组织、实施,负责零售队伍的考核管理

任职条件:

1.具备三年以上银行从业经验,有相关银行零售培训及队伍管理经验者优先;

2.具备较强的文案策划撰写能力,熟练microsoft办公软件;

3.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物。

网点服务岗  1名

岗位职责:

负责制订网点服务标准、对网点服务标准执行推进、检查、培训,处理客户服务投诉。

任职条件:

1.具备三年以上银行从业经验,有相关银行网点服务或渠道管理经验者优先;

2.具备较强的文案策划撰写能力,熟练microsoft办公软件;

3.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物。

网点规划岗  1名

岗位职责:

负责全行网点的布局调整、网点硬件标准化建设、改造,厅堂布置管理,同业渠道布局比较分析。

任职条件:

1.具备三年以上银行从业经验,有相关银行网点或渠道管理经验者优先;

2.具备较强的文案策划撰写能力,熟练microsoft办公软件;

3.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物。

 

负债管理中心

中间业务管理岗  1名

岗位职责:

负责零售中间业务产品开发、维护、管理、推广。

任职条件:

1.具备三年以上银行从业经验,有相关银行零售中间业务管理经验者优先;

2.具备较强的文案策划撰写能力,熟练microsoft办公软件;

3.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物。

储蓄产品经理  1名

岗位职责:

1.负责制订全行储蓄存款发展规划和目标,推动全行储蓄存款业务的发展;

2.负责优化核心系统业务操作流程,优化高柜客户服务流程;

3.负责储蓄衍生类产品的开发;

4.指导全行开展各类储蓄营销活动;

5.对全行储蓄存款拓展工作分析、总结;

6.为分行提供相关产品咨询及培训。

任职条件:

1.具备三年以上银行储蓄业务管理工作经验,有借记卡和联名卡管理经验者优先;

2.具备较强的储蓄业务推动能力和组织能力;

3.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能力;

4.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物

借记卡产品经理  2名

岗位职责:

1.负责借记卡、联名卡产品的开发、创新及现有产品体系的管理与维护;

2.丰富借记卡功能、优化用卡环境;

3.负责指导全行开展各类储蓄借记卡产品的营销推广及交叉营销;

4.负责各类储蓄借记卡产品的渠道拓展及管理;

5.对全行借记卡发卡工作分析、总结;

6.为分行提供相关产品咨询及培训。

任职条件:

1.具备三年以上银行借记卡业务管理工作经验,有联名卡、市民卡或金融IC卡创新开发管理经验者优先;

2.熟悉借记卡平台产品开发;

3.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能力;

4.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物。

 

个贷管理中心

公积金管理岗  1名

岗位职责:

负责住房公积金业务的对外协调及对内管理工作,做好住房公积金业务经办人员的管理、培训和指导,组织住房公积金业务自查和整改、提高工作。

任职条件:

1.具备三年以上银行住房公积金业务工作经验;

2.熟悉住房公积金业务相关政策法规;

3.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能;

4.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物。

经营贷款产品经理  1名

岗位职责:

定期收集整理同业个贷业务市场(产品、经营数据、发展规划、服务手段等)和产品信息(产品种类、品牌、功能、流程等),定期编写个贷业务市场分析报告和经营类贷款分析报告,择优改进,编制适合我行业务发展个人经营类贷款产品规划和市场推广策略,研发和报审新的个贷产品,编写业务流程优化建议,制定个人经营类贷款业务营销策划方案并组织实施,提炼本行经营类个贷系列产品知识点及亮点,拟定产品宣传材料,编定推广方案,编写培训教材、业务手册、组织业务培训,督导并支持分支机构开展营销,不断提升经营类个贷产品的市场竞争力。

任职条件:

1.具备三年以上银行个人贷款业务工作经验;

2.熟悉银行个人信贷管理系统操作;

3.熟悉个贷业务产品和操作流程;

4.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能力;

5.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物

住房贷款产品经理1名

岗位职责:

定期收集整理同业个贷业务市场(产品、经营数据、发展规划、服务手段等)和产品信息(产品种类、品牌、功能、流程等),定期编写个贷业务市场分析报告和个人住房贷款业务分析报告,择优改进,编制适合我行业务发展个人住房贷款产品规划和市场推广策略,研发和报审新的个贷产品,编写业务流程优化建议,制定个人住房贷款业务营销策划方案并组织实施,提炼本行住房类个贷系列产品知识点及亮点,拟定产品宣传材料,编定推广方案,编写培训教材、业务手册、组织业务培训,督导并支持分支机构开展营销,不断提升我行个人住房产品的市场竞争力。

任职条件:

1.具备三年以上银行个人贷款业务工作经验;

2.熟悉银行个人信贷管理系统操作;

3.熟悉个贷业务产品和操作流程;

4.具备较强的语言表达、文案撰写和综合分析能;

5.善于沟通,积极向上,善于接受新思维新事物。


三、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用


四、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

五、报名方式

有意者,请于2012年3 月8日起登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)报名(3月8日报名平台开放)。必须网络报名,如相关材料附件无法上传,可辅以邮寄方式寄至苏州银行人力资源部(苏州市东吴北路143号)收。以上人员一经录用,待遇从优,我行承诺对应聘材料保密,恕不退还。

 


联系人:王先生 电话:0512-65633781 邮编:215128

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